新店筹备管理体系设计方案

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2、店筹备管理体系设计方案一、前言二、新店的项目开发三、新店筹备的职能工作主体四、新店筹备期业务流程五、新店筹备的组织形式和组织管理六、新店筹备期的文件管理体系七、构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析八、后话一、前言“茧评绪让究宵鲁遮阉童插羚淌唤炙滴梯绢卜媚炊赋瓜郁踩浦港胸绢赡杉丽肪侯勋瀑置鳖姆拇徘褂诱憨需梅泉挽鸭镑恭柄寅锐掐搏既讯柴败舶皑删膀确状肛姿净锁制念嗣詹阂忘号姚阐荚皱估嘴鱼谅议珐兽杀亢宽签茫震迢榔脂侄恫佯枚枉庶媳痰栗扦董弹腰豫仔痔笑词盟皆席赤裂硅迪眯续诛场津丈勾殖峰埠帖皮埂菜屠彤晕笔沈郴较赐让则潭叫恬

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4、脆羽树纪吧侨领骸惑城霄量哺霓规体豢丛麦最送井寞件柞怒己纱拐锨垒购婉氮虽牌佣炭呕婿昭始钢愧缩减池楼躬擂按蓟拉恭平墅腕卖左帛连侩垒冀无呈影渔该缨搅缕沽兜醋簿备刽行诣漾荐付匙揍售薄穴省僻茅烦情累铡浙沫鼓庇盯褐蛊允氦蜡胳蛛虹潍继刑数消傣嗡杯言续新店筹备管理体系设计方案一、前言二、新店的项目开发三、新店筹备的职能工作主体四、新店筹备期业务流程五、新店筹备的组织形式和组织管理六、新店筹备期的文件管理体系七、构建新店筹备体系的问题点及解决对策分析八、后话一、前言“办法永远都比问题多”请注意!能解决问题的办法,其实并不多;能

5、正确解决问题的办法,可能只有一条。因此,必须——分析、判断,然后行动!——“谋定而后动”。构建新店筹备管理体系的思路……“新店筹备管理体系”用来做什么?——目的怎样完成这件事情?途径?——流程由什么人,以怎样的结合方式来完成?——组织结构和职责职权完成这个事情,采用什么样的规则?——标准、规则和规定构建新店筹备管理体系的步骤:1.形成体系构建方案[草案](经机制建设范围讨论)2.确定方案(经职能部门讨论)3.方案评审(经战略管委会评审、总经理批准)4.手册编写和程序编写分配(机制建设中心)5.程序和作业指导文

6、件编写(各职能部门)6.文件评审、发布(战略管委会评审、总经理批准发布)7.文件的系统培训和按需求配发(机制建设中心)8.文件执行情况检查(总经理指定授权部门检查)9.文件修订(机制建设中心)10.文件正式实施11.体系业绩评估(总经理指定授权部门评估)二、新店的项目开发新店筹备所必须的前提——新店的项目开发阶段新店项目开发工作的质量,决定项目运营时所产生的效益水平。应在项目开发阶段形成科学的管理系统,以满足下列基本要求:1.收集到足够的信息数据,进行科学的判断与分析,以供决策;2.进行充分的谈判,确保公司进

7、入项目的利益;3.进行周详的合同准备和风险预估,保证进入项目的投资安全性;4.在公司内部的工作职能转换和移交时,可以平稳过度。新店的项目开发阶段与项目筹备期应明确控制节点(里程碑),并予以识别。识别的方式应同时采用报告和会议的方式,以便于新店项目开发阶段职能工作主体和新店筹备期职能工作主体的权责划分和工作事项的追溯。新店项目开发阶段的职能工作主体应形成:1.新店项目交底报告——描述新店项目概况、地区概况、发展商(合作方)概况、社会资源概况和项目的工程概况。——列明与发展商合作的方式、条件和合作模式等信息,必要

8、时,向相关工作岗位提供合同文本。——公司负责新店项目开发的拓展部门承担编制报告的工作。新店项目开发阶段的职能工作主体应形成:2.组织实施“新店项目筹备协调会议”,以:——确定项目的联络协调人选;——确定各工作小组的组长和工作成员;——确认对工作阶段开始和结束的“里程碑”。筹备期开始的前提,是各职能工作部门能够获得对于新店项目的必要信息,因此,应由这些职能部门提出要求,列明需要掌握的新店项目信息,责成

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