工会主席个人述职述廉报告

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1、工会主席个人述职述廉报告工会主席个人述职述廉报告范文【工会主席个人述职述廉报告范文】尊敬的领导：您好!20XX年的工会已经成功收官，20XX年连续担当工会主席一职，在工作当中，严于律己，踏实付出，做好本职，尽职尽责，现将个人在工会担当工会主席期间20XX年度的详细工作述职如下：一、工作方面20XX年本人分管公平协商，签订集体合同工作，劳动争议调解仲裁工作，工会保障工作，“职工之家”建设工作，文秘工作，宣传工作，在工作中本人能够切实履行职责，对分管的工作大胆抓，并抓出了成效，取得了一定的成果。1、公平协商，签订集体合同工作4

2、在企业单位开展公平协商、签订集体合同工作，有利于增加企业的凝聚力，有利于把职工的切身利益与企业的经营状况紧密的联系起来，可以充分调动职工的积极性，解除职工的后顾之忧，可以削减职工与企业经营者之间的劳动纠纷，对构建和谐稳定的劳动关系，建设和谐企业、和谐**具有特别重要的意义。为了做好这项工作，本人对全市企业单位集体合同签订和履约状况进行了监督检查，促使企业不断健全完善集体合同制度，专心履行合同规定的各项条款，实现了从源头上有效维权。20XX年指导3个企业签订了集体合同，使集体合同的建制率达87%。20XX年还对在企业推行女职

3、工权益专项合同工作进行了宣传，这项工作从20XX年在全市企业单位推开，将从根本上维护女职工权益和特别利益。2、劳动争议调解仲裁工作依据《劳动法》的规定，工会组织代表职工参与劳动争议调解仲裁工作，依法维护职工合法权益。本人作为**市劳动争议调解仲裁委员会成员，20XX年参与劳动争议调解仲裁1次。在工作中本人坚持先调解，后仲裁的原则，尽量做劳动纠纷双方的思想工作，能调解的尽量调解，实在调解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公正公正，依法依规，实事求是地对劳动纠纷做出仲裁。在20XX年仲裁工作中本人能严格要求自己，从不接受争

4、议双方赠送的礼品，不接受宴请，做到两袖清风，心底坦荡。3、“职工之家”建设工作4**市基层工会创建“职工之家”工作相对工会的其它工作显得有些滞后，主要原因就是各基层工会和工会干部对创建各级模范“职工之家”工作重要性熟悉不够，没有熟悉到创建是提升工会整体工作水平的最有效的途径，另一个原因就是基层工会干部怕麻烦，有多一事不如少一事和思想，因此对创建工作没有积极性、主动性，作为分管“职工之家”建设的领导，在20XX年里，能够带领工作人员，深入到条件比较好的单位，宣传创建模范“职工之家”工作的重要性，动员基层工会积极创建模范“职工

5、之家”。经过不懈努力，**市有四家单位申报创建模范“职工之家”。其中：疾控中心创自治区模范“职工之家”，法院、博孜达克农场、排水管理处创地区模范职工之家喀。为了确保创建工作顺当通过自治区总工会、地区工会的验收，本人多次和工作人员一起到基层单位对创建工作进行指导，帮助解决创建工作中遇到的问题和困难。经过共同努力，各单位申报创建各级模范“职工之家”的前期工作已全部就绪，将于12月初接受自治区总工会、地区工会的考核验收。4、文秘信息工作由于本人从事过文秘信息工作，对这项工作比较熟识，班子调整后连续分管文秘信息工作。在工作中，本人

6、能够专心审读秘书起草的文件、材料、信息，严格把关，并提出修改意见。截止到20XX年10月市总工会发文30份，编发工会信息16期，上报的各种材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣传工会工作的稿件被自治区《工人时报》采用3篇，被《**报》采用2篇，被地市电视台采用15条。5、工会组建工作4根据《工会法》规定，凡有职工25人以上的行政、企事业单位，都要建立基层工会。近几年，**市根据地委大力发展非公经济要求，不断发展壮大非公企业，使非公企业得到快速发展，企业规模也不断扩大，职工数量也不断增加，促进了我市经济社会的发展。但是，在

7、非公企业不断发展壮大的同时，劳资矛盾也日益突出，职工的合法权益得不到有效维护，时常受到侵害。因此，在非公企业准时组建工会就显得特别重要。20XX年本人带领工作人员，深入到非公企业，和企业老板座谈，宣传组建工会组织的重要意义，提高他们的思想熟悉，使他们支持工会组建工作。有的企业去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意组建工会为止。20XX年，先后在百佳商场、紫阳咖啡西餐厅、绿草原公司、金鹰亚麻公司、山泉酒业股份公司等5家非公企业建立了工会，在外经局、安监局、招商局、乡镇企业局、城调队等5家行政事业单位建

8、立了工会，为维权工作奠定了组织基础。二、在工作作风方面本人能够专心执行党的民主集中制，维护班子的团结，在工作中遇到问题准时向主席汇报，并虚心听取群众意见，工作作风民主。本人对工作中重大问题从不感情用事，武断决策，并且本人能够经常向主席汇报分管的各项工作状况。三、在廉洁自律方面本人能够牢记“两个务必”即：