干部不作为乱作为自查自检报告范文

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1、干部不作为乱作为自查自检报告范文社区干部不作为乱作为自查报告全区深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，我们社区高度重视，准时召开动员会、学习传达精神，成立领导小组专心制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我们社区自查自纠状况汇报如下：一、加强组织领导，确保专项整改取得实效我们社区高度重视该项工作，准时召开会议、学习传达市委、社区委精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项治理小组，并在全局上下快速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各股室结合

2、实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进。二、自查自纠状况5(一)精细组织。一是组织全体干部职工专心学习了社区委《关于整治“不作为、慢作为、乱作为”问题专项行动的实施方案》等文件精神，明确活动的指导思想，对照《方案》列举的五个方面突出问题，专心查找和纠正我们社区在“不作为、乱作为、慢作为”方面存在的问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《Z区档案局关于开展“不作为、慢作为、慢作为”问题专项整治工作方案》，依据社区委的工作支配和重点任务，分阶段

3、有步骤、按责任分工层层分解到各股室。(二)搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习，学习执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和社区委“十二项规定”，特殊是重点学习党中央提出XX方面的文件件精神，进行全面思想宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。(三)突出重点开展自查自纠。一是突出治理“不作为”，查找和整治理怕担风险、怕丢帽子，不求有功、但求无过;借口规定多、约束多不干事、消极怠工;遇到困难绕道走，见问题就推、遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”，缺乏事业心、责任感，作风漂移;工作无长远目标，得过且过，碌碌

4、无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和档案事业造成损失和影响的行为。二是突出治理“慢作为”，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局熟悉和服务熟悉，大事做不来、小事不想做;不听从组织安排，不专心履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治理“不作为”，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损坏组织荣誉、对群众没有感情、口大气粗、高高在上，习惯遥控指挥，不愿走基层、深入一线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用计算机谈天、看电影、玩游玩等行为。三、对症下药，确保专项整治取得实效

5、5(一)存在问题对照社区委社区政府所列举的五类突出问题，我们社区目前存在以下方面的问题：1、落实工作慢，有拖延现象，不求有功、但求无过，创新熟悉比较淡薄，只能满意做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。2、执行力差，存在畏难心情，不爱学习业务、不钻研政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，生搬硬套、断章取义;原则性和敏捷性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率、不求创新。3、工作脱离实际，忽视群众利益。突出表现在工作责任熟悉有待于加强，深入基层调查研究少，不愿深入一线面对面帮助群众解决问题。(二)下一步整改措施：1、健全工作机制。一是全面完成18个社区街档案、单

6、位档案、企业档案现场指导，完成10个社区街80个村、社区档案建档，并免费供应建档所需的档案用品。二是对10个单位开展档案执法检查和13个单位档案规范化管理复审。三是以实干精神亲力亲为，班子带头参与档案馆倒库加班工作，起好表率作用。2、健全执行机制。一是班子要提高学习的主动性、自觉性。二是强化班子执行力，提高工作效率。三是专心开展对全区7个重大建设项目的档案登记、跟踪指导和竣工档案验收工作。四是三是加快推进档案数字化工作，在完成去年项目的同时启动今年项目的招标工作。53、健全限时办结制。一是支持联系社区改善办公条件和办公设施，指导和协助完成档案整理，二是优化查档流程

7、，细化查档须知并在实际工作中敏捷运用，以满意查档群众需要。干部职工不作为乱作为自查报告为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠状况汇报如下：一、加强组织领导，确保专项行动取得实效我局高度重视自查自纠工作，准时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下快速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建

8、设方面亟待