医院聘用合同范本

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1、医院聘用合同范本医院的聘用合同需要特殊留意，那么签订医院聘用合同需要留意什么呢？以下是在WTT小雅为大家整理的医院聘用合同范文，感谢您的阅读；医院聘用合同范文1甲方：乙方：身份证号：我院依据工作需要，经甲乙双方反复协商，在公正自愿的原就下，签定用工合同：甲方因工作需要聘用乙方为，具体从事；一、聘用合同期限：（一）从年月日起至年月日止共年；（其中年月曰至年月日为试用期）为有效合同期；（二）合同到期，甲方可依据乙方的工作表现，业务才能，身体状况及有关政策规定，准备是否与乙方连续签定聘用合同；乙方可依据自己的实际情形，准备是

2、否连续受聘，双方应重新签约；二、岗位职责与工作需求：（一）甲方依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位；（二）乙方需持有岗位要求的学历证书，专业技术资格证书，注册证书或者相应的技术等级证书，岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位第1页共1页工作所必需的专业技能，文化学问和实际才能；（三）乙方需遵守国家的法律、法令和法规，疼惜集体财产，遵守劳动纪律及甲方各项规章制度；（四）乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，宠爱本职工作，有事业性和工作责任性；（五）乙方需依据甲方确定的岗位职责自觉接受甲方治理，服从工作支配，按时按质完成工作任务

3、；（六）甲方对乙方在思想上予以关怀，业务上予以指导，依据工作需要，为乙方供应岗位培训，连续训练和其它进修机会；（七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情形下，乙方不得擅自占用工作时间参加种类专业或学历学习；（八）双方有关聘用合同的变更，终止和解除等事项，按我院的有关规定执行；三、工作酬劳、福利、职称及其它事项：（一）工资：甲方依据甲乙双方商定的工资标准，于下月15日一次性发放上月工资、奖金及其它补贴等；职工解除合同离院时的工资也在该时间发给；（二）其它待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、休假、病事假等，工资

4、待遇依据医院的有关规定执行；2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗疗养的，按请第1页共1页事假对待；3、在职期间，可以参加国家举办的任职资格考试及职称晋升等；四、工作纪律、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可依据国家法规、医院规章制度的规定，视情节轻重，赐予批判训练、经济惩处或行政处分；如：撤离职守，影响医疗工作的，发生医疗差错，服务态度恶劣引发医患冲突的；五、聘用合同的终止，解除及违约责任；（一）聘用合同的终止：1、合同期满的；2、双方商定的合同终止条件显现的；3、本院被撤消或解散的；（二）聘用

5、合同的解除1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；2、连续旷工超过3个工作日或者一年内累计旷工超过10个工作日的；3、违反医疗操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职造成严肃后果的；4、严肃扰乱工作秩序，致使本单位，或其它单位工作不能正常进行的；第1页共1页5、违法乱纪，受到公安机关拘留和拘留以上惩处的；6、法律、法规和规章制度的其它情形；（三）甲方可以解除合同，但应提前30天通知乙方的1、受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位支配的其它工作的；2、受聘人员年度考核或

6、者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作的；或者虽同意调整工作岗位，但新岗位后考核仍不合格的；3、聘用合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一样的；（四）有以下情形，乙方可以解除合同，并书面通知甲方；1、考入一般高等院校上学的；2、服兵役的；3、被录用为国家相关工作人员的；4、医院未被按合同的商定支付工作酬劳的；5、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职；乙方在聘用期间受过甲方院内各种培训的，必需为甲方服务满3-5年时间，自动强行离院的，要赔付甲方5倍的培训期间有

7、关待遇及费用；第1页共1页6、乙方在合同期限未满，又无正值理由（指本合同内规定的条件），甲方可拒绝乙方的解除合同要求；五、本合同未提明事宜均按“医院的有关规章制度”执行；如合同有不完善的地方，双方协商补充；六、甲乙双方因解除合同发生人事争议，本着友好的态度协商解决必要时可经有关部门调解解决；七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；八、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效；甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年—月—日月—日医院聘用合同范文2甲方：医院乙方：年—依据《中

8、华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平身份证号码：住址：等，协商一样的基础上，签订聘用合同如下:第1页共1页—、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为壹年（自二0—月至二0—年月日）2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均期望连续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同；二、工作岗位1、甲方依据医院工作需要及乙方的