工作场所职业病危害因素检测制度

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1、--职业病危害因素检测制度第一章总那么第一条为进一步规工作场所职业病危害因素检测工作，提高职业病危害因素检测工作质量，根据?中华人民国职业病防治法?、?工作场所空气中有害物质监测的采样规?、?工作场所空气中粉尘测定?、?工作场所空气有毒物质测定?、?工作场所物理因素测量?等有关规定，结合我公司实际，制定本规定。第二条本规适用于通州建总集团围存在职业病危害因素场所的职业病危害因素检测工作。第三条职业病危害因素检测〔以下简称检测〕包括工作场所空气中有害因素〔有毒物质、粉尘和生物因素〕的空气样品采集、运输、保存、检验；物理因素测量，以及检测档案管理。第四条检测工作类别包括日常检测、

2、评价检测、监视检测、事故性检测。第五条检测部门应该按照有关规定，定期对工作场所进展日常的检测；委托由省级以上卫生行政部门批准的职业卫生技术效劳机构进展定期检测工作。第六条检测部门对不符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，应该立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停顿存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。第二章前期工作第七条为保障检测工作规进展，公司与职业卫生技术效劳机构应该签定委托协议书。协议书容包括检测工程、检测时间、检测地点或岗位、检测报告书出具方式、费用结算等。--.可修编-.-

3、-第八条公司应向职业卫生技术效劳机构如实提供生产工艺流程、主要原辅材料、产品、职业病危害防护设施，个人防护措施、岗位设置及接触时间等相关资料。开场现场检测时，公司检测部门应该提供必要协助，并对工作场所生产运行状况及职工职业接触情况负责；职业卫生技术效劳机构对检测过程和结果负责。第三章职业病危害因素检测第九条职业卫生技术效劳机构对工作场所检测，使用工作场所职业病危害因素检测记录单(以下简称记录单)。记录单由职业卫生技术效劳机构检测人员现场填写，填写容完整，真实，不可缺项，并由公司陪同人员签字。第十条检测工作步骤包括：1、开展现场调查或查阅相关的职业卫生档案资料，拟订检测方案；2

4、、选择检测方法，准备现场检测器材；3、安排2名以上专业技术人员进展现场检测，并填写记录单；4、规保存和运输样品，送交样品检验部门；5、数据处理，出具检测报告书；6、检测所用仪器应该进展正常维护，并按要求进展定期校准和期间核查，做好仪器的使用维护记录。对于非正常仪器及时维修，维修期间不得用于检测。第十一条公司检测部门应及时与职业卫生技术效劳机构沟通，按照职业病危害因素检测网络信息直报的要求及时进展网络信息直报。第四章根本要求第十二条检测的类型与检测要求：1、评价检测--.可修编-.--适用于建立工程职业病危害因素预评价、建立工程职业病危害因素控制效果评价和职业病危害因素现状评价

5、等。〔1〕在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应该选定有代表性的采样点，在不同生产时间连续采样3个工作日；或选定有代表性的采样对象，连续采样3个工作日。其中应该包括空气中有害物质浓度最高的工作日。〔2〕在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应该选定具有代表性的采样点，在一个工作日空气中有害物质浓度最高的时段进展采样，连续采样3个工作日。〔3〕在评价物理因素强度时，应该选定有代表性的测量点，在不同生产时间连续测量3个工作日；或选定有代表性的测量对象，连续测量3个工作日。2、日常检测适用于对工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进展的日常定期检测。〔1

6、〕在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应该选定有代表性的采样点，在1个工作班不同生产时间进展采样；或选定有代表性的采样对象，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作班。〔2〕在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应该选定具有代表性的采样点，在一个工作班空气中有害物质浓度最高的时段进展采样。〔3〕在评价物理因素强度时，应该选定有代表性的测量点，在1个工作班不同生产时间进展测量；或选定有代表性的测量对象，测量1个工作班。3、监视检测适用于卫生监视机构对公司工作场所空气中有害物质浓度及物理因素强度进展的监视检测。〔1〕在评价职业接触限值为时间加权平均容

7、许浓度时，应该选定具有代表性的工作日和采样点或采样对象进展采样。--.可修编-.--〔2〕在评价职业接触限值为短时间接触容许浓度或最高容许浓度时，应该选定具有代表性的采样点，在一个工作班空气中有害物质浓度最高的时段进展采样。〔3〕在评价物理因素强度时，应该选定有代表性的测量点，或有代表性的测量对象进展测量。4、事故性检测适用于对工作场所发生职业危害事故时进展的紧急采样检测。根据现场情况确定采样点。监测至空气中有害物质浓度低于短时间接触容许浓度或最高容许浓度为止。第十三条检测工作应该满足以下要求：1、工作