小组捆绑评价措施

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1、-.小组捆绑式评价方案措施一、指导思想实行小组管理的目的，就是推行学生自主管理，促进学生自主合作学习，增强学生之间的协作精神和竞争意识，激发学生的集体荣誉感和责任感。教师一定要引导和科学的评价制度导向。所谓引导就要引导学生认识到每个同学是平等的，没有好坏优劣之分，在学习上只是暂时的先进和落后而已。要用辩证开展的眼光对待学生。不能只看别人短处，而不看到别人的长处。因此，小组中每一个同学都有自己的长处。每一位同学都应该用自己的长处去帮助同组中在这方面相对薄弱的同学。学生需要教师做耐心细致的思想工作，加深认识，学会平等待人。师夷

2、之技以制夷。同时通过教师自身对班级差生的亲切指导和班级干部的热情帮助，带动全体同学形成一个、和谐、平等的班级气氛，形成“一花独放不是春，百花齐放春满园〞的互帮互助的局面。思想认识层面问题解决后，就需要有科学的评价制度导向，保证这种良好气氛的深化和开展。科学的小组捆绑式评价就显得至关重要。捆绑评价作为整个小组合作学习过程的有机组成局部，对小组合作学习有着重要的影响，对全面提高教育教学质量起着关键性的作用。二、实施“捆绑式评价〞，必须严格按照十六字方针去执行，才能取得良好的成效。1-.word.zl.-.、有法可依。制定详实的

3、评价方案，并且打印、贴在墙上，让孩子们明白评价的容，让他们对照着执行，逐步规自己的行为，让他们学有目标，赶有方向。2、有法必依。在全班制定各项制度的根底上，一经宣布，教师就要严格按照制定去实施，决不可虎头蛇尾，看面子，走后门，确实让制度说话，让制度发挥应有的作用。谨防不公平，开绿灯的情况发生。3、必究。小组之间一条龙监视，做到组对组，人对人，加大监视力度。及时将监视的情况报告给班长，并予以登记，让制度落到实处。做到老鼠过街人人喊打，绝不姑息任何违反校规校纪、班规班纪的行为，不放过任何一个影响学校、班级声誉的事情。4、执法必

4、严。就是要严格实施各项措施。不能姑息迁就。让违纪同学能够够感受到纪律约束的公信度，自觉遵守，对制度心存敬畏，不越雷池半步。三、实施方法1、小组建立〔1〕首先要在分组上做文章。班主任根据学生的思想品德、学习能力、组织能力等各个方面综合考察之后确定构建小组。结成强弱搭配的“一帮一〞对子，对学习目标、课堂纪律实现互相帮助和制约的捆绑式鼓励机制。〔2〕小组个性化文化建立：个性化组名、组规、小组标志牌、组警言等。〔3〕小组制订课堂学习操作规。A、学习规制度：-.word.zl.-.自学阶段，要独立学习，不能打搅别人；交流阶段，轮流发

5、言，其他的成员要注意倾听、记录，相互补充要等别人说完，要大胆、礼让；展示阶段，不能推诿，轮流展示，一人展示完，其他人补充完善，要学会倾听。B、小组交流规：不仅要讨论答案对错，而且要搞清为什么、错在哪里、错误的症结是什么、包含哪些知识点、用了哪些方法等。C、限制时机制度：对强势学生进展发言限制，优等生每节课发言不超过2次，希望生每节课发言不少于1次；如优等生和希望生同时起立，优等生应请希望生优先发言，把更多的时机让给希望生。2、制订班级操作细那么。对于各小组的评价采取加减分制，而不是纯扣分制。哪个小组进步最大，这个小组的积分

6、就可能最高。而进步最大的可能性就在于那些平时行为习惯较差的学生身上，因为他们最有可能也最有时机成为进步最大的学生，只有他们才可以为本组赢得更多的积分。在这种情况下，要想为本组赢得更多的积分，本组的其他成员都会积极主动地去帮助、支持这些人，从而促进和增强了组员之间的合作与团结意识。3、评价管理评价奖励是武器。我们把“-.word.zl.-.不求人人成功，但求人人进步〞作为教学所追求的一种境界，同时也将之作为学习评价的最终目标和尺度。教师对小组评价量化。以您的课堂要求为原那么〔比方：认真听讲、声音洪亮、合作学习、遵守纪律等〕，

7、假设有学生表现很好，您可以表扬他〔或她〕，并给其所在的小组加上一定的分数，以示表彰；假设有学生表现不好，您可以指出他〔或她〕的问题，并给其所在的小组扣除一定的分数，以示批评。评价围：课堂表现、作业完成情况、自习课守纪情况、早读是否认真等。任课教师迅速在评价表中打分〔给相应小组加减分〕情况。每周五在教室后黑板上公布各小组本周得分情况。四、小组成员评价的具体实施方法是：教室挂有一块专门用来记录、考核小组评价结果的表格，每节课、每天的分数都记录在上面。〔容包括：课堂评价、测验奖励、纪律表现、务、公益心、特殊表扬〕强化每日反应制度

8、。利用夕会〔每天下午活动课完毕前10—15分钟〕，由值日班长牵头，每组小组长向全班汇报本组各项工作的完成情况。一来可以对小组进展一种监视，另外在每日反应的过程中，小组之间有比拟，他们会看到本小组哪些地方做得比拟好，哪些地方还有缺乏。通过比拟、反思促进提高。班级活动小组化。我们力求评价形式多种多样：既有对