2017年公安局机关党建工作述职报告

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1、2017年公安局机关党建工作述职报告　　2017年，紧扣"全面从严治党统领全面从严治警"和实施党建红色细胞工程的主线，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化，为打造升级版"xx公安"，服务警务机制改革、护航党的十九大胜利召开提供了坚强的思想和组织保障。机关党委被市委组织部命名为“全市党建工作示范点”、“警民e家”获评市级机关首届“十佳”党建服务品牌，指挥中心党支部被推荐为省级“支部书记工作室”接受省委组织部实地考核，刑警支队党总支入选全省党建工作先进集体。 　　一、突出思想教育，筑牢忠诚警魂。抓理论武装常态化。以

2、党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，严格支部周理论学习、党员考勤签到、学习笔记批阅、基本知识过关测试等制度，实行理论学习月累积季考核，与处室绩效挂钩，确保学习教育抓在平常、融入日常。抓专题教育特色化。组织开展“迎接十九大、永远忠于党、忠诚保平安”、“旗帜鲜明讲政治”等5项特色教育实践活动，增强党性修养。局领导及中层主要负责同志为联系支部和所属党员上专题党课52场次。抓载体手段多样化。运用互联网、自媒体等工具，提供“鼠标点、指尖按”快乐学习方式；组织跨行业、跨警种换岗体验，探索体验式、互动式、开放式组织生活；

3、创新开辟“领导干部讲大课、骨干民警讲小课、普通党员讲微课”“党字号”课堂；及时开启重大安保维稳战时学习教育模式，实现“学”“战”结合、以“学”促“战”。 　　二、突出制度执行，夯实党建工作基础。推进支部规范化建设，落实《市局机关党支部工作规范》和《党支部常规工作责任清单》，打牢党建根基。建强各级党组织班子。及时跟进警务机制改革，新建支部3个，撤销支部4个，更名支部1个，完成34个党支部改选工作。落实党建“双述双评”，压实责任；加强机关党委班子建设，落实季度例会以及委员挂钩联系制度，形成工作合力。严格党内组织生活。坚

4、持思想性和实践性相一致、计划性和灵活性相统一、群众性和创新性相结合，打造具有公安特色的“主题党日”活动。实行基层支部“三会一课”网上申报、网下抽样旁听、季度考核考评、“推磨式”督导等制度，实现“三会一课”数量、质量、能量“三量”齐升。强化党支部功能。实行入党积极分子基本理论达标认证，推动培养责任落实，聚焦发展重点到实战单位和青年骨干，批准预备党员16名，批准预备党员转正23名，取消预备党员资格1名，恢复党员权利1名。健全党内关怀帮扶机制，慰问因公牺牲党员民警家属、困难民警家庭大病救助等工作力度显著加强。丰富融合党建

5、思路，推出“小支部大党建”党建联盟模式，涌现出“三堂联讲”等优秀案例。不断提升党建信息化水平。升级研发党建工作管理系统，优化党建运行质态；完成全国党员基础信息采录工作，基础信息采录准确率达100%，一次性通过上级验收。 　　三、突出重点任务，凸显党建工作效能。主动融入十九大安保，发挥党建工作牵引和保障作用。前置组织教育，在一线成立临时党支部4个、临时党小组8个，运用“短平快”组织生活模式，做到政治动员、组织建设、党课教育等党内生活与安保实战深度融合。发挥先锋作用，号召领导干部、广大党员叫响“向我看齐”口号，用模范行

6、动影响和带动普通民警，市局和4个警种单位和12名民警在全省十九大安保维稳表彰大会上受到表彰。完善战时考察机制。在安保重点阵地、重要岗位对预备党员、入党积极分子记实考察，确保发展质量。期间，对12名发展对象和10名预备党员进行全程跟踪考察，组织11名新党员举行入党“火线”宣誓。 　　四、突出优良作风，着力塑造良好形象。持续开展“亮身份树形象”、“做标杆勇担当”活动，优化队伍作风形象。完善党员管理监督。坚持开展民主评议党员，在职党员参评率达到98.9%，99.5%的党员被评定为合格以上等次。推动各级党组织落实谈心谈话制

7、度，配合纪检部门运用监督执纪“四种形态”，加强党员执纪问责。强化问题查摆整改，梳理问题清单，逐个整改销号。深化党员示范岗创建。7个市级机关三星岗将迈进四星行列，2个示范岗有望从四星升为五星；局党委表彰11个先进党支部、23名优秀党员、5名优秀党务工作者。努力践行根本宗旨。推进“部门帮村、党员帮户”工作，组织开展集中走访，实时录入“阳光扶贫”系统，前后落实项目帮扶资金70万元，协调落实村级道路建设资金30万元，扶贫工作得到市委市政府表彰。开展“党员到社区报到”、“法治邻里”以及青年文明号、巾帼示范岗、“学习型、创新性

8、、服务型”工会组织等创建活动，一批组织和个人受到全国、全省表彰。 　　2018年我们将认真贯彻新时代党建新要求，立足公安实际，加强政治思想建设