党员自查报告(精选多篇)

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1、党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]党员自查报告(精选多篇)第一篇：发展党员自查报告西强党发[2014]号吉强镇发展党员工作情况

2、自查报告县委组织部：根据县委组织部《关于认真做好发展党员情况自查工作的通知》精神，我镇党委对发展党员工作情况进行了全面、详实的调查，现将自查情况报告如下：一、基本情况我镇党委下设35个党支部，现有党员1234名。镇党委在县委组织部的领导下，认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一年来，共发展党员41人，其中女性17人，占总数的41.5%，35岁以下党员35名，占总数的85.4%。二、主要做法1、党

3、委重视，支部落实。镇党委坚持把党建工作摆上重要议事日程，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求。各党支部根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。2、坚持标准，严格把关。镇党委及各党支部认真贯彻发展党员工作的十六字方针，积极、稳妥地做好发展党员工作。为了保质保量做好发展党员工作，我们力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工

4、作的始终。3、健全机制，狠抓落实。为了使发展党员工作制度化、规范化，根据县委组织部的要求及我镇工作系统实际，从工作机制上入手，镇党委制定和完善了发展党员工作制度。一是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论(本文来自好：)的一项重要依据。二是培养考察制：由党支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。三是公示制：在

5、党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。四是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，将发展对象的材料报党政办公室，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。五是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。三、存在的问题一是农村支部由于流动党员较多，造成有效的党员大会难以召集，影响

6、了支部发展党员的积极性。二是农村支部入党申请人的文化素质仍相对偏低而文化高的大部分外出打工，对党的认识还有待提高。三是由于农村支部的组织委员的文化水平等原因，在发展党员的过程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在着局限性。四是个别支部领导对发展党员工作不够重视，不太积极，怕麻烦。五是基层党组织对优秀青年党的知识宣传不够到位。六是村党支部对入党申请人和入党积极分子上报不及时，造成发展党员时间上的滞后，以致于党员信息库不能及时录入。今后，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切

7、实抓好发展党员工作。中共吉强镇委员会2014年4月13日第二篇：2014年党员自查报告保持党的纯洁性学习教育活动自查报告根据公司党委安排，本人通过“六查六看”活动，加强在深化学习、提高认识的基础上，积极听取财务资产部领导及资金中心同事的意见、建议，联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面，争取在保持党的纯洁性教育第二阶段，即查找差距、明确方向阶段，这是保持党的纯洁性教育承上启下的关键环节。经过认真自查、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的

8、问题，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的问题剖析如下：一、存在的问题与不足1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。2、全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。3、工作作风不够踏实，责任心不够强，有时会放松自己。对待工作有时报有应付了事的态度，