职工之家标准

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1、..-2014年省总工会模职工之家标准企业工会、机关、事业单位工会、联合基层工会、各类民办非企业单位〔社会组织〕基层工会等。一、组织健全15分1.工会组织依法规建立，职工〔含劳务派遣工等各种用工形式的职工〕入会率到达90%；2分2.工会委员会到期按时换届，工会委员会、主席、副主席按照?工会章程?规选举产生；2分3.符合条件的依法取得工会社团法人资格。1分4.工会委员会建立时，同步建立经费审查委员会和女职工委员会〔女职工不满10人的设立女职工委员〕;2分5.企业和企业化管理的事业单位要建立健全劳动争议调解委员会、工会劳动法律监视委员会、工会劳动保护监视检查委员会等工作机构；

2、在企事业班组中设立工会小组劳动保护检查员。4分7.职工200人以上的企业依法配备专职工会主席并落实相关待遇；1分8.经审会主任、女职委主任和工会专职工作人员按规定配备。3分..word.zl-..-二、维权到位28分1.企业管理制度健全，职代会每年至少召开一次，每次职代会至少有一项审议通过事项；2分2.企业集体协商、集体合同制度健全。每年开展工资协商，经协商确定的职工工资调整幅度与企业劳动生产率、经济效益相适应；2分3.企业动态开展和谐劳动关系创立活动，对照?劳动关系和谐企业评价规?自评分达80分；2分4.厂务公开渠道畅通、容全面、实施及时，其他管理形式多样、有效。2分5

3、.及时了解掌握本单位困难职工生产、生活状况；2分6.正常开展生活、医疗、子女上学帮扶和法律援助、人文关心等帮扶效劳活动，工程不少于五项;3分7.“两节〞送温暖活动实现全覆盖。2分8.推行“1+3〞平安监控工作体系；2分9.开展“杯〞竞赛和职业平安卫生知识普及教育等群众性劳动保护活动；2分10.签订实施劳动平安卫生专项集体合同。1分11.建立完善女职工权益专项集体合同制度，开展女职工劳动保护法规执行情况督查；2分..word.zl-..-12.深化拓展女职工关爱行动，重点做好困难女职工帮扶、单亲女职工家庭子女助学和女职工心理关心等工作。2分13.经常性开展劳动法律监视活动，

4、全年开展监视检查活动不少于２次；2分14.劳动争议纠纷及时调解处理，化解率95%；1分15.企业劳动合同签订率100%，并依法及时履行。1分三、工作规24分1.工会组织有专人负责、有印章、有牌子、有办公场所、有职工活动阵地、有工会活动经费〔工会社团法人的应有单独经费账号〕、有工作台账；4分2.建立职工效劳中心〔站、点〕，有牌子、有场地、有人员,建立救助方法、工作流程等帮扶效劳工作制度。2分3.建立工会工作信息报送制度，按要求做好工会统计年报工作；2分4.建立工会干部培训制度，工会主席参加上级工会组织的上岗培训和适应性培训。2分5.积极开展企事业工会劳动保护工作规化建立,到

5、达劳动保护工作合格工会以上标准;1分..word.zl-..-6.建立劳动法律法规宣传教育制度，每年至少组织一至两次普法宣传活动；１分7.建立劳资双方沟通协商、重大劳动争议纠纷上报制度;１分8.公司制企业依法建立职工董事、监事制度。１分9.基层工会60%局部留成经费及时足额收缴到位；３分10.独立开设银行账户，经费独立核算独立管理；１分11.经费使用和开支围严格执行?基层工会经费收支管理方法?的规定。２分　12.每年审查审计本级工会经费收支及资产管理情况；２分13.每年向会员〔代表〕大会报告经审工作。２分四、作用明显23分1.广泛开展职工素质提升活动，职工读书有阵地、有活

6、动，职工文体工作有方案、有队伍、有活动，职工教育培训有载体，培训经费的提取使用规到位；４分2.深入开展“争当文明职工〞等精神文明创立活动；２分3.工会工作有影响，工会新闻宣传有典型有窗口。２分..word.zl-..-4.深入开展女职工“双争〞〔争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗〕活动，引领女职工争先创优、岗位建功；１分5.建立完善女职工学习培训制度，为全面提升女职工综合素质和技能水平搭建平台。１分6.效劳企业开展有成效，劳动竞赛有组织、有方案、有目标、有措施、有奖励、有经费，竞赛气氛浓厚，台账资料齐全；３分7.注重选树宣传先进典型，发挥劳模先进作用。开展劳模创新工作室

7、创立和师徒结对等活动，推广劳模创新成果。关心关爱劳模，及时帮扶困难劳模；２分8.推动企业技术创新，职工技术革新、技术攻关、技术协作、技术交流、技术效劳和“六小〞活动成效显著，职工科技成果推广运用成绩突出；２分9.建立劳动竞赛和创新成果表彰奖励机制；企业设立职工节能减排义务监视员。２分10.党政支持工会工作，符合条件的党组织负责人兼任工会主席；２分11.坚持党工共建、“三公开四统筹〞各项活动制度。２分五、职工信赖10分..word.zl-..-1.建立会员评家、会务公开、会员代表常任制等制度，职工会员的“知情、参与、选举、监视〞