xx年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知

《xx年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知各有关单位： 　　根据市人力资源和社会保障局《关于XX年机关事业单位 　　工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》文件精神，为了进一步加大机关事业单位工勤技能人才培养力度，充分调动工勤技能人才的积极性和创造性，促进工勤技能人才在我县经济社会发展中发挥更大作用，现将我县XX年机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作通知如下： 一、报考条件 　　机关、事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作且符合下列条件的，可列入考核范围： 基本条件 　　1、XX年底前学徒学习期满或见习、试用期满，XX年度本单位

2、考核合格等次以上的可申报初级工考核。 　　2、工作年限满8年以上并持有初级技术等级岗位证书或取得初级技术等级岗位证书满5年以上，XX年度本单位考核合格等次以上的可申报中级工考核。 　　3、工作年限满18年以上并持有中级工技术等级岗位证书或取得中级工技术等级岗位证书满5年以上，XX年度本单位考核合格等次以上的可申报高级工考核。 　　4、工作年限满23年以上并持有高级工技术等级岗位证书或取得高级工技术等级岗位证书满5年以上，具有初中以上文化程度，XX年度本单位考核合格等次以上的可申报技师考评。 破格申报条件 　　1、在省级以上技术比赛中获得前十名，

3、在技术革新、技术发明中获得成果并有省级以上成果证书以及获得省级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限五年。 　　2、在市级以上技术比赛中获得前十名，在技术革新、技术发明中获得成果并有市级以上成果证书以及获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉的工勤人员报考时均可放宽工作年限两年。 二、考核工种 初、中、高级工： 　　汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机文字录入员、农艺工、兽医防疫员、种苗工、造林工、车工、钳工、电工、水暖工、锅炉工、中式烹调工、客房服务员、水土保持防治工、财会员、综合管理员、中药药剂员、西药药剂员、护理员、广

4、播电视值机员、保管员。 技师： 　　汽车驾驶员、汽车修理工、公路养护工、计算机系统操作工、农艺工、兽医防疫员、育苗工、造林工、车工、钳工、电工、管道工、锅炉工、中式烹调工、旅店服务员、水土保持防治工、财会员、药剂员、护理员、广播电视值机员、保管员。 三、考核内容与成绩评定 考核内容 　　初、中、高级工考核内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核；技师考评内容包括专业理论、职业道德、实际操作技能考核以及综合评审。 成绩评定 　　初级工、中级工、高级工、技师专业理论、职业道德实行百分制计分办法，实际操作考核实行合格评定。 　　初、中级工实际操作

5、考核合格，专业理论和职业道德考试成绩均在60分以上者为合格。 　　高级工实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到高级工合格分数线以上者为合格。 　　技师实际操作考核合格，专业理论与职业道德两门考试成绩总分达到合格分数线者，方具有参加综合评审资格，评审合格者为考评合格。 四、报名时间及方式 报名时间 4月15日至4月28日，逾期不予补报。 报名方式 　　申报初、中、高级工考核的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)一式两份和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗

6、位升等级考核审批表》一份，并附原等级岗位证书原件，近期同版免冠二寸彩照4张，各单位申报高级工考核须提交工作年限证明及中级技术等级岗位证书原件，经县工考管理部门审核盖章后方可上报。 　　申报技师考评的工勤技能人员，由本人向所在单位提出书面申请，填写《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技术等级考核申报表》(见附件1)和《陕西省机关、事业单位工勤技能岗位技师资格考评审批表》各一式两份，同时提交陕西省机关事业单位工人高级工岗位证书、学历证书原件，近期同版免冠二寸彩照5张，经基层单位和主管部门审核盖章后统一上报。 　　对男满55周岁、女满45周岁申报高级工

7、及以上人员，由各主管部门统一归类，按照等级考核申报表附件1，与其他人员分类上报。 　　所有报名资料由各主管部门专人负责统一报送县人社局人力资源股办理报名手续，个人报名概不受理。 报名地点：白水县人社局5楼人力资源股 联系电话：0913-6160125 五、考核时间及方式 1、考核时间 　　申报初级工、中级工、高级工、技师的专业理论、职业道德考试在7月4日进行，其中中级工、高级工、技师及市直初级工统一在市上参加考试。初级工由县人社局组织实施。实际操作考核于7月4日由工考办委托培训中心组织实施。实际操作考核结束后，由培训中心于7月13日前将成绩上报

8、市工考办。 2、考核方式 　　专业理论与职业道德采用闭卷笔试方式考核，由省工考办统一组织命题制卷，全省统一时间组织考试。 　　实际操作考核由市培训中心