xx年环卫局绩效考核工作述职报告

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1、XX年环卫局绩效考核工作述职报告组织科 　　一年来，在局党委统一领导下和局党委副书记的直接领导下，按照区委组织部、区委老干部局、区委统战部以及局党政一号文件精神，根据我局XX年组织工作要点，围绕创建国家卫生城市这一中心任务，结合组织种类工作职责，认真地落实组织各项工作。 现将一年来履行职责情况报告如下： 一、理论学习情况 　　能够自觉坚持理论学习，坚持以马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，认真学习党的十七大和市、区委第九次党代会会议精神，落实科学发展观。积极参加中心组学

2、习，撰写了三篇调研文章，其中《构建和谐机关的意义和对策》一文被选登在《南开党建论坛》。 二、党建工作 　　1、坚持贯彻党要管党，从严治党的方针，抓好党的自身建设特别是抓好基层组织建设和党员队伍建设。 　　在局党委的正确领导下，不断增强基层领导班子整体功能，改进和完善领导班子结构，对直运和运管所、福润公司和研制所进行整合。坚持基层领导班子思想建设，把理论学习与班子建设紧密结合，在加强基层班子建设上，采取理论学习领路，配齐配强班子人员，调整好各基层党支部班子，使党组织建设做到有单位必有党的组织，加强了对党

3、员领导干部的平时考察和教育，及时增补了支部委员，保证党支部各项工作的顺利开展。 　　在党员队伍建设方面，把好入口，严肃认真地做好发展党员工作。按照发展党员工作的十六字方针和抓住重点，强化培养，保证质量的工作思路，严格程序，规范手续，保证发展党员的质量。今年，安排我局所属各支部两批共13名入党积极分子参加了区委党校培训班，有6名同志被批准为预备党员，有5名预备党员按期转正。主动配合各党支部和局团委对党员和申请入党积极分子进行了党课教育，把党建工作和党建带团建工作按照局党委的要求加以落实。 　　今年的评优

4、工作，有6个党支部被评为先进党支部，达到五好支部50%的标准，有21名共产党员被评为优秀共产党员，6名党务工作者被评为优秀党务工作者，还恢复了组织新党员宣誓的环节。 　　2、面对新形势，积极探索党建工作的新途径、新办法。 　　按照区委组织部的工作部署，对外来务工的流动党员加强管理，现有八名流动党员均已确定了党员身份，指定专人定期组织流动党员进行学习。为他们订阅支部生活、新党章，让他们时刻牢记自己是一名共产党员，在第二故乡的环卫工作中发挥共产党员的先锋模范作用。 三、干部工作 　　1、贯彻落实《干部选拔

5、任用工作条例》，认真做好基层领导班子的民主评议和干部的调配、任免工作。今年，在局党委的统一领导下，对9名干部进行任用到科级领导岗位，有6名干部进行了轮岗。 　　2、承担了区委组织部对处级领导班子的民主评议试点工作，在各项具体工作中做好配合，及时反馈，保质保量的完成了试点考核工作。 　　3、做好干部培训工作。按照区委组织部的安排，今年共有处级领导干部3人、科级领导干部3人参加了区委党校的脱产培训。 　　4、结合干部队伍老龄化、结构不尽合理的状况，按照南开区委《关于进一步做好培养选拔优秀年轻干部工作的意见

6、》[津南党发26号]文件精神，加强后备干部队伍建设，提高领导干部的人才资源储备，进一步激活干部队伍的活力。 　　在局党委的领导下，加强对选拔出的优秀年轻干部的培养力度，开展了选拔批培养后备青年干部工作。共73名青年干部参加了考试，通过笔试、面试、推荐、选拔等各项程序，已初步拟定后备干部21名，为进一步开展对年轻干部实行科学、合理、有计划的选拔培养工作打下基础。 　　同时按照区、局的工作要求，先后派出3名青年后备干部到上级部门学习锻炼，其余后备干部在局、所两级党组织的关注、安排下，在实际工作岗位培养锻炼

7、。 　　5、根据局党委的工作要求，草拟科级干部的目标量化考核的新办法，健全干部的工作考评机制，结合环卫工作实际，增强考核的针对性，进一步推进干部考察工作的实际作用。 　　6、做好科级干部体检各项准备工作，局党委本着“使用干部，更要培养干部，爱护干部”的原则，于今年4月份启动了科级干部体检工作，为全局范围内的63名科级干部进行了免费全面体检，把组织和领导的关心传送到科级干部中，反映效果很好。 四、老干部工作 　　学习总结老干部管理经验，努力做好老干部工作。进一步落实区委老干部局XX年各项工作安排，把区委

8、老干部局关于老干部的各项政策落到实处，为机关离退休老干部支部组织活动做好各项服务，进一步做好新形势下的老干部工作。 　　一是从政治上关心老干部，为离退休老干部提供学习资料，及时购买了十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》及学习读本、十七大报告单行本、新党章等，为老干部搜集有关学习资料，给老干部学习提供方便。 　　二是坚持重大节日的领导干部入户走访慰问和暑期慰问，落实老干部医疗保健待遇。密切同老干部的联系，组织老同志参加春季运