xx年水务局人才工作宣传月活动总结

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1、XX年水务局人才工作宣传月活动总结　　按照我市人才工作领导小组文件要求,今年5月份在全市集中开展人才工作宣传月活动的通知精神，我局结合工作实际，精心组织、周密部署，各科室充分发挥职能作用，掀起了人才工作宣传热潮。 　　一、领导重视，安排周密。根据上级部门有关文件要求，我局主要领导积极部署，并责成一名副局长分管,办公室制定了宣传月活动实施方案，同时，专门召集办公室和人事科负责同志，就宣传月活动作出专题布置，从而促使宣传月工作真正落到实处。 　　二、内容丰富，形式多样。在整个宣传活动开展过程中，我们一是加强新常态下人才工作政策宣传，积极引进水利建

2、设方面的专业技术人才。二是加强以水利工程项目为载体的人才宣传，突出宣传全市水利项目建设中涌现出的先进人才，结合评选“xx好人”等活动，树立本单位的先进典型。三是大力宣传在水利重点建设项目，以及水利在支持全市重点项目建设、项目园区建设中涌现出来的典型人物和事迹。四是组织开展了“下基层，惠民生”活动，结合我市建设美丽乡村工作，组织本局水利专业技术人才到下乡包村驻地和水利项目建设地开展“下基层，惠民生”活动。 　　通过上述形式多样、内容丰富的宣传，集中展现了我局近期在贯彻上级有关人才工作方针政策以及本地在实施“人才强市”战略中的一些经验做法。 　　

3、三、突出重点，把握导向。在宣传月期间，我们始终坚持健康向上、正面宣传的方针，突出工作重点，把握舆论导向。如针对我市拔尖人才实行目标管理的经验做法，起到了较好的宣传效果，本系统一些专业技术人才观看之后，纷纷发表感言称：局党组对拔尖人才的管理真正管到了点子上，使他们干有目标、学有榜样。 　　通过开展人才宣传月活动，在短时间内引起了广大干部群众的关注，使大家普遍感到局党组在用人方面落实民主权力又向前迈出了一大步，优秀人才尽快脱颖而出的局面更加显现。