医院外科病房的护理管理

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1、医院外科病房的护理治理【摘要】目的：探究医院外科病房中护理治理；方法：挑选2021年6月～2021年12月我院外科45例患者作为观看组，再选2021年以前收治的45例患者作为对比组，同时选择我院外科病房的护理人员6人，分为三组；对三组护理人员3个月工作日的工作情形进行患者中意度调查，同时对比观看组和对比组患者的护理中意度；结果：三组护理人员在3个月工作日中，患者中意度均在86.7%～93.3%，基本中意6.7%～13.3%，无不中意率；观看组患者中意率高达100%，对比组患者中意率为81.1%，两组患者中意率差异具有统计学意义，P＜0.01；结论

2、：在外科病房中应用护理治理；重视护理治理在医院治理中的应用，可加强患者对护理的中意度，提高临床工作效率；可最大限度调动护士积极性，确保医疗护理质量，营造和谐护理环境；【关键词】医院外科病房护理治理体会探析[1]随着护理学的进展，不仅要满意患者的医疗护理，仍要供应优质的服务态度；为了防止医疗资源的铺张，削减拖延康复时间，使患者获得中意的医疗护理服务，赐予患者家庭式的照料和关怀，在临床护理中，在一个精确的时间内，严格制定诊疗护理治理方案，更有利于提高患者中意度，本文争论我院护士对其患者行医院外科病房中护理治理，成效显著，现将医院外科病房中护理治理体会

3、报道如下；1资料与方法1.1临床资料挑选2021年6月～2021年12月我院外科45例患者作为观看组，挑选2021年以前收治的45例患者作为对比组，两组患者无年龄、性别、病程差异，具有统计学意义；同时挑选我院外科病房的护理人员6人；1.2方法1.2.1安排方法对比组行常规护理措施，观看组患者行医院外科病房中护理治理；将6例护理人员平均分为三组，每组护士在年龄、工作年限、学历上无明显差异，具有可比性；每组设立护理组长，由护理体会足，工作才能强护士担任，对其组员进行护理指导，指出详细工作重点，积极抢救危重患者，做好医患之间的沟通；1.2.2对比方法对

4、三组护理人员3个月工作日的工作情形进行患者中意度调查，同时对比观看组和对比组患者的护理中意度；1结果1.1三组护理人员的护理中意度调查结果对三组护理人员的护理中意度调查进行分析，分别为中意、基本中意和不中意；其中三组护理人员在3个月工作日中，患者中意度均在86.7%～93.3%，基本中意6.7%～13.3%，无不中意率；（详见表1）表1三组护理人员的护理中意度调查结果（分组患者中意n/%）患者基本中意患者不中意护理1组13（86.7）2（13.3）0护理2组14（93.3）1（6.7）0护理3组13（86.7）2（13.3）02.2两组中意度调查

5、结果观看组患者中意率高达100%，对比组患者中意率为81.1%，两组患者中意率差异具有统计学意义，P＜0.01；由此可见在医院外科病房中行护理治理，能够提高患者护理中意度，提高临床护理成效；（详见表2）表2两组中意度调查结果分组患者中意患者基本中意患者不中意观看组40（88.9）5（11.1）0（0）对比组31（68.9）6（13.3）8（17.8）2争论外科手术病员的护理，坚持以患者为本，通过为患者供应全面、系统的护理服务，这种以患者未中心的护理模式，护理期间便于护患之间互信任任，相互懂得，使之把患者临床信息能够快速有效集成式地反馈给医生，便于

6、临床治疗[2]；2.1护理组长的治理效应外科手术病员的护理中，最大限度的发挥每名护理人员的主观能动作用，合理支配人力资源，选取一名体会丰富的成熟护理人员作为每组组长，能够起到积极的引导和模范作用，打破有严格治理的方式，通过组长的一言一行，勉励护士组员，使之营造出良好的优秀护理的氛围，更好的服务于临床患者；（1）主动沟通；实行人性化的服务态度，让患者中意度提升，从而也加强实现自身价值，从而能够勉励组员护士能够积极完善护理细节；（2）勉励创新；勉励护理人员发挥自己的聪慧才智，应用于护理工作中；（3）减轻护士压力，轻轻松松地进行护理服务工作；（4）培育

7、护士的综合素养，提高护理技能；1.1整体护理的应用护理人员以患者为工作重心，全面系统地对患者行优质护理服务，是护理工作方案落实到详细护理上；（1）敬重患者，以患者整体护理为目标，结合社会心理学、生物学之间的关系，满意患者的正常所需，调动患者主动康复的积极性，促进早日康复；（2）一对一护理；由于外科手术的特别性，应对患者细心护理，明白患者的护理希望，通过护理人员的良性护理，转变患者术后应激状态，促进早日康复；本文争论中，三组护理人员在3个月工作日中，患者中意度均在86.7%～93.3%，基本中意6.7%～13.3%，无不中意率；观看组患者中意率高达

8、100%，对比组患者中意率为81.1%，两组患者中意率差异具有统计学意义，P＜0.01；由此可见在医院外科病房中行护理治理，能够提高患者