职业素养论文

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1、...职业素养论文职业素养是一个人的内在修养，它打算了一个人的人生高度；它包括了一个人的学习才能，人际交往才能，团队和作才能，专业学问运用才能等；职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素，因此，我们培育自己有坚强不拔的毅力，不断进取的精神等，使我们在以后的生活及工作中更加的优秀；职业素养影响着我们的职场生涯甚至是以后的生活，它对于我们每个人来说都是相当重要的；作为职业素养培育主体的高校生，在高校期间应当学会自我培养；第一，要培育职业意识；雷恩.吉尔森说：“一个人花在影响自己将来命运的工作挑选上的精力，竟比花在购买穿了一年就会

2、扔掉的衣服上的心思要少得多，这是一件多么古怪的事情，特别是当他将来的幸福和富足要全部依靠于这份工作时；”许多高中毕业生在跨进高校校门之时就认为已经完成了学习任务，可以在高校里纵情地“享受”了；这正是他们在就业时感到压力的根源；清华高校的樊富珉教授认为，中国有69%-80%的高校生对将来职业没有规划、就业时简单感到压力；中国社会调查所最近完成的一项在校高校生心理健康状况调查显示，75%的高校生认为压力主要来源于社会就业；50%的高校生对于自己毕业后的进展前途感到迷茫，没有目标；41.7%的高校生表示目前没考虑太多；只有8.3

3、%的人对自己的将来有明确的目标并且布满信心；培育职业意识就是要对自己的将来有规划；因此，高校期间，z.....每个高校生应明确我是一个什么样的人？我将来想做什么？我能做什么？环境能支持我做什么？着重解决一个问题，就是熟悉自己的个性特点，包括自己的气质、性格和才能，以及自己的个性倾向，包括爱好、动机、需要、价值观等；据此来确定自己的个性是否与抱负的职业相符：对自己的优势和不足有一个比较客观的熟悉，结合环境如市场需要、社会资源等确定自己的进展方向和行业挑选范畴，明确职业进展目标；其次，协作学校的培育任务，完成学问、技能等显性职

4、业素养的培育；职业行为和职业技能等显性职业素养比较简单通过训练和培训获得；学校的教学及各专业的培育方案是针对社会需要和专业需要所制订的；旨在使同学获得系统化的基础学问及专业学问，加强同学对专业的认知和学问的运用，并使同学获得学习才能、培育学习习惯；因此，高校生应当积极协作学校的培育方案，仔细完成学习任务，尽可能利用学校的训练资源，包括老师、图书馆等获得学问和技能，做为将来职业需要的储备；再次，有意识地培育职业道德、职业态度、职业作风等方面的隐性素养；隐性职业素养是高校生职业素养的核心内容；核心职业素养表达在许多方面，如独立

5、性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等；事实说明，许多高校生在这些方面存在不足；有记者调查发觉，缺乏独立性、会抢风头、不愿下基层吃苦等表现简单断送高校生的前程；z.....当今时代，经济全球化进程日益加快，科学技术进展迅猛反常，学问经济浪潮汹涌，给高校生的就业以及职业进展带来了机遇，也提出了挑战；现在的高校生怕吃苦，缺乏实干的奋斗精神；大凡有所成就的人，无一不是通过艰苦创业而成才的；因此，作为当代高校生的我们要勇于正视职业世界的机遇和挑战，正确熟悉、精确把握高校生就业形势，明白职业进展的趋势，为挑选并迈向正确的职业进展

6、道路点击坚固的基础；我们应从平常小事做起，努力培育吃苦耐劳的创业精神奋斗是时代不变的话题，只有奋斗了才没有遗憾，才会更接近目标，好处不会凭空显现的，奇迹是在奋斗的基础上产生的；怕吃苦，只会毁了你的一生，苦过了才会体会到胜利的甘甜，才会勉励你去不断努力，不断挖掘自己的才能，让你更好地的发挥，成为一个胜利者；职业素养在我们的工作、生活等各方面都有着非常重要的作用，它是一个人胜利的关键因素；因此，我们应当在以后的工作、学习、生活中尽自己的努力提高自己的职业素养，使我们更优秀；职业素养论文一个人，才能和专业学问当然重要，但是，在职

7、场要胜利，最关键的并不在于他的才能与专业学问，而在于他所具有的职业素养；许多企业之所以招不到中意人选是由于找不到具备良好职业素养的毕业生，可见，企业已经把职业素养作为对人进行评判的重要指标；职业素养是一个人的内在修养，它打算了一个人的人生高度，是一个人职业生涯成败的关键因素；它包括了一个人的学习才能，人际交往能z.....力，团队和作才能，专业学问运用才能等；职业素养可以通过个体在工作中的行为来表现，而这些行为以个体的学问、技能、价值观、态度、意志等为基础；因此，职业素养影响着我们的职场生涯甚至是以后的生活，它对于我们每个

8、人来说都是相当重要的；良好的职业素养是企业必需的，是个人事业胜利的基础，是高校生进入企业的“金钥匙”；而假如他们连这些基本的素养、素养都没有的话，那么他们来到这个企业又能够有什么样的作为呢？所以说，无论是专业素养、职业素养、协作才能、心理素养仍是身体素养都是必需有的，这些对于们来说都是必不行少的“敲门砖