五个表率心得体会

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1、五个表率心得体会　　深入开展争做“五个表率”活动，是州委贯彻落实省、州十次党代会精神的重要举措，是推动我州经济社会更好更快发展的重要保障。为此，我们教育党员领导干部发挥表率作用，在具体实践中，重点做好三件事情。 　　一、加强思想建设，坚定理想信念。思想建设是加强领导班子建设的根本，核心是不断强化党章教育。为此，我们不断强化党章教育、忠诚教育和理想信念教育，引导广大党员牢固树立“五个一切”的思想，努力成为“政治坚定的表率、学习创新的表率、求真务实的表率、艰苦奋斗的表率、廉洁自律的表率、诚信公正的表率、团结友善的表率、无私奉献的表率”。 　

2、　二、加强作风建设，真情服务群众。作风建设是加强领导班子建设的关键，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力、扩大党的执政形象的基础。为此，我们实施《社会管理一百条》和《群众工作一百条》，全力唱响真诚服务群众、真心引导群众、真正幸福群众的群众工作“三部曲”。深入开展以“党员热爱党组织、党组织关爱党员”为内容的“双爱”活动，以“党员干部办实事、人民群众得实惠”为内容的“双实”活动，以“市级领导、机关单位包社区、学校、企业、农村”为内容的“一包四”活动，以“每名党员干部联系十户群众”为内容的“一联十”心连心活动以及“三帮扶”活动。通过上述举措，

3、进一步转变党员干部的工作作风，密切党群干群关系，用实际行动赢得群众的信任与支持。 　　三、加强制度建设，提升工作效能。制度建设是加强领导班子建设的保障，是规范党员干部思想行为的有效手段。为此，我们建立健全各项工作机制，进一步激发党员干部的工作干劲。一是健全战线负责制。继续实施责任具体化、利益切身化的“12+1”工作机制，坚持每月调度一次、通报一次，年终全面总结，确保党员干部人人有任务、个个有压力、件件有着落。二是健全工作周报制。对全市副局级以上领导干部工作内容和时间作出规定，坚持每周填报，每周分析，每周督查，以此作为正确评价干部、使用干

4、部、教育干部、处理干部的有力依据。三是健全跟踪督查制。充分发挥战线督查、党建督查、纪检督查、政法督查、综合督查的作用，坚决清除“不想干、不敢干、不会干、不好干”等“四大障碍”，全力解决“想不到、听不到、看不到、办不到”等“四个不到”，努力形成想干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围。四是健全选任公开制。建立以“差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决”为主要内容的差额选任机制，形成富有生机与活力的用人机制。五是健全功过奖惩制。健全“有功必奖、有过必惩、奖则振奋、惩则震动、奖惩分明”的激励约束机制，进一步调动广大干部的工作积极性、主动性、创

5、造性。