人防办科学发展观整改落实方案

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1、人防办科学发展观整改落实方案　　按照区委学习实践活动统一安排部署，我办领导班子通过深入学习与调研，开展思想解放大讨论，对查摆的问题认真的分析梳理，达成了科学发展共识，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，坚定了人防建设科学发展的信心和决心。结合人防实际，在分析检查报告的基础上,针对存在的问题,反复征求意见，经办领导班子集体讨论确定，制定以下整改落实方案。 一、指导思想 　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，建立健全学习实践科学发展观长效机制，以服务“构筑**科学发展新优势，攀登基本现代化新高峰”这一主题。紧密结合人防实际，逐

2、条制定整改措施，明确时限，分步实施，把集中整改与分类整改结合起来，真正从长远和根本上解决问题，确保学习实践活动取得显著成效。 二、整改目标 　　通过整改，进一步巩固和扩大全办学习实践科学发展观成果，增强领导班子贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推动思想解放，理清发展思路，强化创新意识，狠抓整改落实。着力在解决影响和制约科学发展的突出问题上取得实效；在推进人防民防一体化建设和促进社会和谐稳定问题上取得实效；在建立健全保障科学发展的体制机制问题上取得实效；在加强党的建设和人防队伍建设问题上取得实效。 三、分析梳理 影响和制约科学发展的突出问题 　　通过征

3、求上来的意见、建议及查摆出的问题进行梳理和提炼，共整理归纳出影响和制约我区人防事业科学发展以及群众反映强烈的5大项突出问题：一是思想观念因循守旧，思想解放、创新发展和科学发展的意识不够强；二是使命感责任感不强，存在安于现状，小进则满的思想；三是工作作风不够扎实，机关服务质量有待进一步提高；四是理论学习与实际工作联系不够，不能将学习转化实际工作能力，导致解决实际问题能力比较薄弱；五是制度更新不及时，规章制度需进一步完善。针对上述问题，按照科学发展的要求，办支部逐项认真分析梳理，分为短期解决的问题和长期解决的问题，着手整改，积极解决。 完善制度 　　我办对

4、过去制定出台的文件和制度进行了全面梳理和分析，对其中已不符合科学发展观要求的予以废止或修改完善，并建立或拟建新制度。 　　修改完善：一是人防工作制度和日常管理制度；二是保密工作制度。 　　新建制度：一是建立**区人防工程设施管理办法；二是建立干部职工绩效考核管理制度；三是**区初级中学民防知识教育管理规定。 四、整改措施 以科学发展观为指导，全面加强领导班子建设 　　人防办领导班子将以科学发展观为指导，站在率先发展的高度，进一步解放思想，更新观念，提升素质，扎实工作，努力把人防办领导班子，建设成带领人防科学发展的坚强领导集体。 　　1．加强理论学习，抓

5、牢思想政治主线，创建“学习型”班子和机关。班子成员主动把政治学习作为首要任务，深化政治理论学习，把政治理论学习作为班子建设的基石。支委成员个人自学每年不少于100小时，结合分管工作至少写一篇调研文章，学习心得不少于4篇；党员干部要坚持每周学习制度，每年不少于20天的集中学习时间，学习心得不少于4篇。网上视频学习不少于20小时。通过学习进一步解放思想、更新知识、提高能力，为人防建设提供思想保证、精神动力和智力支持。 　　2．加强作风建设，提高党性修养，发扬班子率先垂范作用。大力倡导昂扬向上的创业精神，奋发有为的拼搏精神，以准军事化建设标准，努力建设政治坚

6、定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效的科学发展领导班子。坚持党性原则，敢讲真话、敢于开展批评与自我批评，自觉维护领导班子团结，树立正气，反对歪风邪气。带头落实党风廉政建设制度，自觉增强“三种意识”，时刻警醒，严于律已，做弘扬新风正气的表率。 　　3．发挥支部作用，提高执政能力，推动人防建设科学发展。进一步提高班子抓重点、解难点和促全面的能力，充分发挥支部战斗堡垒作用，凝聚全体干部职工干事创业的活力，充分发挥党员干部的聪明才智。领导班子在研究工作分析问题时，要做到问政于民、问计于民和问需于民，民主决策科学决策。坚持一切从实际出发，讲实话、办实事、出

7、实招、落实处，认真解决制约人防发展的瓶颈问题。着眼全局多谋划，从人防长远规划抓建设，不断探索新时期人防工作的新路子、新方法，不断研究解决问题的新办法、新措施，使人防工作有新的突破。工作中牢牢把握工程建设、指挥通信建设、宣传教育等三大重点。 　　责任领导：强建军，责任科室：党支部、综合科，完成时限：年内 狠抓人防队伍建设，培育和谐奋进的人防机关 　　按照区委区政府作风效能建设要求，以“准军事化”建设纲要标准，抓实抓紧干部职工作风建设，积极组织党员干部学政治理论、学军事技能和学业务知识，给大家交任务、压担子，通过工作岗位的实践锻炼，提高干部职工“想做事、会

8、做事、做成事”的能力，积极践行“本职岗位作贡献，科学发展在身边”的活动，不断激发工作干劲，为人