人社局创建xx年度省级卫生先进单位的工作总结

《人社局创建xx年度省级卫生先进单位的工作总结》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、人社局创建XX年度省级卫生先进单位的工作总结淳化县人力资源和社会保障局 　　关于创建XX年度省级卫生先进单位的工作总结 县双创办： 　　XX年，我局始终按照国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》、《陕西省爱国卫生条例》和《机关单位卫生标准》的要求，把创卫工作作为提高干部职工卫生意识，促进事业发展的大事来抓，制定了切实可行的活动规划和措施，积极开展各项卓有成效的工作，狠抓落实，取得了较好的成绩。现将有关创卫工作情况总结如下： 一、加强领导，健全机构。 　　1、根据省、市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准

2、的要求，结合工作实际，我局把创建卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，办公室和各股室负责人共同抓，日常工作由局办公室具体负责的齐抓共管工作格局。切实推动了爱国卫生各项工作的开展，创造了一个良好的工作、学习、生活环境。 　　2、为加强创建工作的组织领导，把创建卫生先进单位活动提高到一个新水平，保证创建活动各项工作落到实处，我局成立了由局党组书记、局长为组长，分管卫生工作的副局长为副组长，各股室负责人为成员的爱国卫生工作领导小组，并成立了局

3、办公室，确定专人，具体负责日常工作。 二、建章立制，强化管理。 　　我局结合省、市、县有关卫生管理的办法和机关单位的卫生标准，先后制订了《局机关环境卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》等。确定每周一、三、五下午为局进行全面卫生大扫除时间，要求全体人员必须参加，配备两名专职卫生保洁员保持机关卫生干净整洁。同时，狠抓制度的落实，强化爱国卫生工作的管理。 三、狠抓落实，成效显著。 　　1、按照中共中央印发的《公民道德实施纲要》及县委、县政府“创卫”目标和我局创建规划，我局进一步建立和完善了各项规章制度和管理措施，细化办公场所、卫生

4、责任片区清洁卫生标准及责任人，做好卫生责任片区整洁、美化、绿化。经常组织干部职工深入片区进行卫生大整治，明确了目标和任务，强化了管理、考核，做到责任明确，奖惩分明。 　　做好了办公区绿化工作。局办公区摆放花草，种草、种树，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。 　　2、狠抓职工健康教育。我局设立有固定的健康教育阵地，不断更换宣传内容。并利用各种会议向职工和各住户开展以卫生法规、卫生知识为主要内容的爱卫教育，健康教育。通过经常性的开展职业道德、家庭美德、社会公德以及爱清洁、讲卫生等卫生知识教育，树立典型，表彰先进，干部职工的

5、爱卫意识进一步提高，并树立了良好的卫生习惯，能自觉遵守全县公共卫生秩序，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，不乱停放各种车辆。 　　3、局办公室组织有关人员，对各股责任区进行定期、不定期检查考核。并将清洁卫生检查情况同全年目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大提高了干部职工的创卫意识，干部职工能坚持每天自觉打扫室内外和公共区域清洁卫生，全局内外整体环境卫生得到明显改观，室内达到窗明几净，物见本色，地面干净，无积尘、无蛛网、无垃圾、无烟头、无纸屑及杂物，无卫生死角。废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁。 　　4、重视“窗口

6、”建设。我局下属各单位，都是面向群众的窗口。工作中，我们注意规范服务，树行业新风，要求窗口工作人员文明礼貌、使用文明服务用语，热情接待用户。在搞好服务工作的同时，抓好服务窗口的清洁卫生工作。做到工作人员持证戴牌上岗，使用普通话和文明用语，服务主动热情、语言得体、举止文雅。 　　5、积极开展好创卫生县城的活动。我局紧紧围绕县委、县政府创建卫生县城的目标，积极支持配合参与县爱卫会和所在居委会组织开展的爱国卫生、创卫生县城和除“四害”等活动。 　　总之，我局创卫工作取得一定的成效，但还存在着一些问题和不足。今后，我局将继续以科学发

7、展观为指导，进一步贯彻落实《公民道德实施纲要》和爱国卫生、创卫工作的有关规章、制度。完善创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，采取强有力的保障措施，努力争创县、市卫生先进单位，不断提升我局的卫生文明形象。 淳化县人力资源和社会保障局 XX年11月8日