住建局xx年绩效管理工作实施方案

住建局xx年绩效管理工作实施方案

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1、住建局XX年绩效管理工作实施方案住建局XX年绩效管理工作实施方案   为认真贯彻区工委、管委相关会议精神,全面落实科学发展观,加快机关职能转变,推进机关管理创新,进一步提高工作效率,根据《关于开展政府绩效管理试点工作的实施意见》文件要求,经局党组研究,结合实际,制定本方案。 一、指导思想   以党的十八大精神为指导,以科学发展观为统揽,紧紧围绕“抢抓新机遇、实现新跨越、建设绿色生态新XX”的发展主题,以深化管理体制改革为目标,以加快发展、提高效能为主线,以试点引路,有序进行为依托,深入推进政府绩

2、效管理工作,不断提高执行力和公信力,为我区经济社会又好又快发展营造良好的发展环境。 二、基本原则和目标要求 基本原则   1、围绕中心、服务大局。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线,重点解决工作绩效中存在的问题,服务改革发展稳定大局。   2、坚持重点突破、整体推进原则。坚持以党建工作、职责工作、重点工作为目标,以制度和考核机制促进和提高年度工作圆满完成,增强行政权力与机关事业服务职能公开透明、提速提质提效等关键问题,明确主攻方向,以点的突破带动面上工作开展;   3、坚持依法实施、规范运

3、行原则。严格依法办事,规范机关运作程序和行政行为,实现机关管理的制度化、规范化、科学化,加强广大干部职工廉洁从事从政,确保依法行政工作有序开展;   4、坚持求真务实、高效便民原则。从实际出发,扎实推进,进一步做好信息公开工作,扩大群众的知情权,方便群众办事和监督,不搞形式主义。 工作目标   通过绩效管理考核工作,进一步加强机关效能建设,达到机关行为规范、工作效率提速、服务意识增强、干部素质提高、工作作风改进、工作质量提高、清正廉洁的要求,促进地区城乡建设工作科学发展,强化政府执行力及公信力,努

4、力实现办事快捷,审批迅速,效能提升,依法高效,创建最优发展环境的工作目标。 三、绩效管理范围   局机关各科室及其在职公务员、事业编制工作人员。 四、绩效管理内容   党建工作。一是加强党组织思想政治建设,坚持用马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部,坚持用中国特色社会主义理想、信念,用发展的眼光指导实践、推进工作,使广大党员干部在思想上、行动上与党中央、自治区党委和地委始终保持一致;二是加强系统内各级领导班子建设,着力把各级领导班子建设成为善于推动科学发展、促进地区住房

5、和城乡建设的坚强领导集体;三是加强制度建设。建立健全各项党建制度,严格组织生活,完善党员管理,积极吸收优秀干部群众进入党组织,不断提高党组织的战斗力和党员队伍素质;四是加强作风建设。按照两个务必的要求,切实改进地区住建系统各级领导班子和机关干部工作作风,全力帮助基层、企业和对口扶贫单位解决困难问题。   业务工作。以完成“三定方案”确定的职责内本职工作和年度市、区下达的重点项目为根本,进一步提高工作标准,确保工作质量,争创一流,坚决改正工作简单化、标准低、服务差的不足,通过严格落实责任制,层层分解

6、细化工作任务,将责任落实到责任人,在具体工作中,做到定目标、定任务、定时限、定标准、定责任,形成一级抓一级工作格局,狠抓重点工作、重点工作日常督查,实行一月一检查、一月一通报,确保优质高效完成各项任务。   1、重点工作。紧紧围绕“抢抓新机遇,实现新跨越,建设绿色生态新XX”的发展主题,以“完善规划设计、改善基础设施、拉大城区框架、提高城镇品位”为总体思路,加强城乡规划编制工作,全面完成保障性住房建设工作目标,加强城乡重要建筑物抗震防灾工作,加快城乡基础设施建设,认真做好建筑市场和房地产市场监督管

7、理工作,提高地区建筑工程质量和安全监督管理工作,确保地区建筑市场健康快速发展。   2、职能工作。按照“三定方案”所确定的工作职责,强化城乡规划、抗震防灾、保障性住房管理,加强建筑市场、房地产市场管理,进一步提高工程质量及安全监督管理水平。   3、临时性工作。认真及时完成年度内市、区安排的临时性重要工作。   效能建设。在提高办事效率和改进机关作风上下功夫,在规范工作行为和提升服务水平上下功夫,加强制度建设,提高行政效能,改进作风,促进各项工作的落实,强化内部管理,推进和谐机关建设,完善为民服务

8、长效机制,强化城乡建设工作监管,倡导“厉行节约、反对浪费”的良好风尚,遵守工作纪律,严格落实党中央制定的“八项规定”,结合创先争优,创新服务主题,找准工作的切入点和着力点,从地区建设工作实际出发,重点治理效能不高,办事不快,久拖不决,服务态度差,执法力度不够和在决策层、分管领导层、执行层等三个层面上存在的耽搁等问题。通过提高效能促执行,正确用人促执行,明确责任促执行,领导垂范促执行,积极开展效能考核,加强全方位督查,切实提高办事效率,全面提高我局XX年机关效能建设。 五、实施步骤

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