党支部工作目标管理责任书

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1、党支部工作目标管理责任书　　XX年xx公司的党建工作，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，按照《中国共产党章程》和《中国共产党高校基层党组织工作条例》的要求，不断加强和改进党的基层组织建设，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为落实党建工作各项目标任务，开创党建工作新局面，特制定XX年党建目标管理责任书。 一、目标内容 二、考评办法 　　1、党建目标管理实行一级抓一级，层层抓落实。党支部每半年进行一次自查，公司各党支部年底组织全面考核，对每个党支部依照目标内容按考核评分标准逐项进行。 　　2、

2、党建目标管理考核实行百分制。根据考核情况确定评分，总分值100分。对荣获国家、省部及公司荣誉的党支部从总分值100分以外加分，但不重复加分。 3、考评定档 　　(1)共分三个档次，即90分以上为优秀；89分—70分为合格；69分以下为不合格。 (2)有下列情况之一者为不合格支部： ①通过考核检查，69分以下的； ②年终考核中有党员被告诫或不称职的； ③党员受到党纪处分的； 三、实施方法 　　1、公司党委与每个党支部签订党建目标责任书，责任期为XX年度。 　　2、自查考评。党支部按党建目标考核内容，每年分别在6月30日前和当年12月30日前进行两次自查考评，按照党建目标

3、管理的考核内容逐项评分，并报公司党委。 　　3、由公司党委委员会将每个党支部自评情况在党员大会上通报，然后由党员评议，最后在公司党委会上汇总和审定每个党支部的考核分。 四、奖励和惩处 　　1、奖励：对优秀党支部予以表扬，并上报公司党委参加评优。 　　2、惩处：⑴对不合格的党支部进行批评，并限期整改； 　　⑵支部成员本年度不能参加任何荣誉称号的评选。 　　此责任书一式两份，由公司党委和党支部各执一份，自签订之日起执行。 党支书记：党支部： 填报人：年月日