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1、党群干事工作标准1范围
本标准规定了党群干事的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与办法、检查与考核。
本标准适用于党群干事。
2引用标准
下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用而构成为本标准的条文,在标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
3职责
3.1负责协助办公室主任或副主任检查、督促公司党总支决定、决议的贯彻执行，并进行考核。有权对贯彻公司党总支决定决议不力的基层党支部和单位、部门提出考核意见。
3.2在办公室主任领导下负责公司党总支归口文件的管理工作,对所属
2、范围内所有文件的收发呈送管理工作负主要责任。
3.3负责公司党总支、党总支书记、办公室的印鉴管理和使用,有权拒绝违反规定使用印鉴的要求,并对此提出考核意见。
3.4对所属范围内所有文件的收发工作质量负主要责任;有权对违反文件管理规定的行为进行纠正并提出考核意见。
3.5有权按照党总支的要求督促检查公司所属各科室、单位呈报有关文件材料,对不报、迟报和误报文件材料的科室、单位,有权提出考核意见。
3.6负责检查、督促全公司各党支部、各部门抓好职工政治学习教育，并有权对未完成工作任务的党支部和单位、部门提出考核意见。
3.7对职工政治
3、理论教育计划和各时期的职工政治学习安排负直接责任，有权对全公司各基层单位组织职工政治学习的情况进行定期或不定期的检查考核。
3.8负责本公司职工思研会日常工作，对完成上级思研会分配的研讨课题任务负主要责任；有权对未完成研讨任务的基层党支部提出考核意见。
3.9负责全公司双文明单位建设的日常工作，对完成双文明单位建设任务承担责任。
3.10有权依据本公司《创建双文明单位活动实施方案》、《双文明单位若干考核细则》的内容和评分规定，对本公司各基层单位、科室的双文明建设工作提出考核意见。
3.11有权依据本公司《创建双文明单位活动实施方案》
4、的有关规定,负责对符合奖励条件的集体和个人提出奖励意见报公司双文明建设领导小组审批。
3.12协助办公室主任遵照《党章》和《党支部工作目标管理考核内容及评分规定》本公司党组织工作的有关管理规定,指导督促全公司基层党支部抓好党员的日常管理工作,有权对公司所属基层党支部的工作进行业务指导和工作检查考核;
3.13对本公司党组织发展工作是否符合有关规定程序负直接责任,负责发展对象和办理预备党员转正报批前有关材料的审查,有权退回不符合规定的入党或转正材料,并对报送材料的党支部提出考核意见;
3.14对全公司党员组织关系接转、党费收缴和党组织年报
5、统计数据的准确性负主要责任;有权对不按时接转党组织关系、上缴党费和上报党组织年报的党支部和党员提出考核意见和处理建议。
3.15对外来政审回复材料的真实性、准确性负直接责任。
3.16协助办公室主任对本公司中层及以下管理人员进行考察、考核工作。
3.17负责全公司民兵组织调整、军政训练、预备役登记和统计、兵役登记、征兵和拥军优属的日常管理工作，对完成人民武装工作的各项任务承担责任。
3.18负责贯彻上级有关离退休人员的政策，做好离退休人员的管理工作。
3.19负责反映职工的正当要求,维护职工的合法权益和民主权利。
3.20负
6、责组织工会小组长和工会积极分子的学习培训。
3.21有权向组织建议补充和调整工会基层干部。
3.22有权对工会宣传工作提出建议和措施，并对公司文(体)活动提出安排意见。
3.23有权调查职工供养直系亲属的有关情况。
3.24有权参与生产事故的调查和处理工作，并参与劳动争议仲裁协调工作。
3.25完成办公室主任临时下达的任务。
4岗位人员基本技能
4.1中国共产党正式党员,具有二年以上党龄。
4.2对党忠诚,坚持原则,廉洁奉公,不谋私利,作风严谨,办事认真,有较强的政治观念、组织观念和保密意识。
4.3具有大专文化程度或中
7、级专业技术职务任职资格，所学专业为政治理论、综合管理和文艺类，并取得本岗位培训合格证书。
4.4本企业工龄三年以上,从事专兼职思想政治工作或文秘工作二年以上。
4.5掌握文秘、档案、信访等党务、行政管理工作的专门知识和公共关系学的基础知识。
4.6熟悉《劳动法》、《工会法》等法律法规和《公司职工代表大会条例实施细则》，掌握国家有关劳动保护、劳动保险方面的政策。
4.7了解企业管理和供电企业生产过程的基本知识，掌握本公司党员队伍的基本情况和本公司生产、经营特点及其对本公司党建的各种要求。
4.8熟悉本公司党组织和行政生产及组织管理
8、机构设置,掌握本公司党务、行政及工会管理工作的有关制度、规范和标准。
4.9了解文史、哲学等方面的基本知识,了解中国国
