关于党建工作的思考

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1、关于党建工作的思考　　创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个时代给企业党建工作提出的必然要求。在新形势下，如何通过党建工作内容、形式与方法上的创新，实现抓党建、促经济、促发展的目标，这是国有企业党的建设工作需要不断探索和实践的重要问题。我认为在企业党建工作中，坚持有利于企业发展、有利于国有资产增值、有利于提高职工生活水平的准则，正确处理继承与发展的关系，注重在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，积极开拓创新，才能有效地发挥了党组织的政治核心作用，为企业发展提供了坚强的政治和组织保证。 　　一、以企业文化建设为依托，积极推进职工思想观念和思维

2、方式的创新。 　　不断深化思想认识，勇于进行观念创新，是全面提高企业党建工作水平的必在条件，也是企业党的建设工作富有生机和活力的关键所在。因此，企业应以加强企业文化建设为契机和依托，一方面通过企业文化建设更新职工思想观念；另一方面，通过创新后的先进观念进一步指导和促进企业文化建设，较好地将企业文化建设与观念的更新有机地结合起来。在具体工作中，通过向职工征集企业精神、企业理念、企业风尚、职工生活行为规范等企业文化标志性用语，来提高职工主人翁意识和更新观念；通过企业环境的美化、文化广场的开辟，文体活动的开展，来提高职工对的热爱和美好前程的向往、增强职工工作热情和干好本职工作

3、的信心；通过强化职工的爱岗敬业意识和树立务实、创新的思想观念，为实现企业理念打下坚实的思想基础。树立积极引导基层党组织和党员进一步解放思想，转变观念，敢闯敢试，有所作为。 　　二、以中层经营管理队伍建设为重点，积极推进领导管理制度、体制和任用方式的创新。 　　在以“三个代表”和“科学发展观”重要思想为强大思想武器来指导、规范、审视和检验中层领导人员管理工作的同时，还应积极探索和创新中层领导管理人员的管理制度、管理体制和任用方式。一是制度创新，初步形成“以制度管人”的良好局面；二是管理体制的创新，增强领导人员廉政意识和提高遵章守纪的自觉性。三是管理方法的创新，对中层经营管

4、理人员实行综合考核、未位淘汰制度，原则上每年淘汰，有效地改善中层管理人员队伍结构。 　　三、以丰富多彩的党建活动为内容，积极推进党建活动载体的创新。 　　开展丰富多彩的党建活动是增强基层党组织凝聚力的有力措施。要从创新党建活动载体入手，创造性地开展了有特色的党建主题活动。一是开展以夯实党建基础工作为目的的“党建基础工作示范单位创建”活动；二是开展以提高党员政治意识为目的的“党员政治生日”活动。由党组织负责人主持集体过“政治生日”。形式为赠书，参观学习，授予称号，给予奖励等，以此提醒大家时刻不忘自己是一名共产党员；三是开展以增强党员服务、奉献意识为目的的“党员义务服务日”

5、活动。四是开展以“创先争优”为主题的系列劳动竞争活动。通过这些活动，激发党员的工作热情，影响和带动广大职工群众，有力地促进生产经营和各项工作。 　　四、以建设高素质党员队伍为动力，积极推进党员教育、管理的方式、方法的创新。 　　要以务实的态度和创新精神积极探索一条适应当前形势、贴近党员实际的党员队伍建设新路子。首先，多形式的党员教育。坚持理论联系实际，坚持分类指导，采取有效载体和灵活多样的形式，增强教育效果。同时，发挥党校、党员活动室和党员电化教育的作用。其次，尊重和保障党员权利。在立足于建立健全制度，发扬民主，依法维护党员权益，关心爱护党员，帮助其解决生产、生活中的具

6、体困难的同时，教育和监督党员履行义务，开展党员责任区，党员目标管理，为党员发挥作用创造条件。第三、创造性抓好党员发展。在发展党员工作中，注重先进性，注重在一线职工、科技人员、管理人员和青年中发展党员，使党员队伍的年龄、文化结构得到优化，整体素质有了明显提高。 　　在今后的工作中，仍要在以下几方面着力，将党建工作开展得有声有色。 　　一、加强企业基层党组织建设必须着眼发展求创新。 　　新形势下，企业党建工作必须按照“抓党建、促经济、促发展”的思路，针对市场经济发展给企业工作带来的新情况、新问题，努力提高基层领导和党员带领职工群众调整产业、产品结构，提高科技、产品、市场和经

7、营开发能力，引导基层党组织更新思想观念，调整工作内容、改进工作方法，找准发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的着力点，实现工作方式、内容、重点的转变。真正做到抓好党建从经济工作着眼，抓企业经济从党建工作入手，使企业党建工作富有生机和活力，促进企业健康、持续、稳定地发展。 　　二、企业党建工作创新不能脱离党的工作的出发点和落脚点。 　　为广大人民谋利益是党的一切工作的出发点和落脚点，是实践“三个代表”的具体行动，企业党建工作的创新必须服务于为广大职工群众谋利益。因此，企业党建工作必须动员广大职工群众积极参与、坚持观念启动、利益驱动、政策