关于机关效能建设问题的几点看法

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1、关于机关效能建设问题的几点看法关于机关效能建设问题的几点看法   加强机关效能建设,是建设服务型机关的重要内容,旨在提高工作效率、管理效益和社会效果。就机关效能建设的问题谈谈自己的几点看法。 一、加强机关效能建设的重要意义   我们交通运输行业关乎百姓、关乎民生,因此加强机关效能建设更有着更重要的意义。   首先,加强机关效能建设是加强党的执政能力建设、先进性建设的必然要求,是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的现实需要,是推进政府职能转变、把执政为民理念落到实处的重要保证。其次,交通运输关系到老百姓的出行,城市

2、的文明、旅客的生命财产安全,更要求我们交通运输行业提高工作效率、管理效益和社会效果,以更高的效率服务群众,为群众提供高效快捷的服务;以高质量的管理赢得百姓的支持与认可;以良好的社会效果彰显交通行业的文明形象。   近年来,市交通运输局在转变职能、改进作风、优化环境等方面做了大量工作,取得了一定成效。但是,由于市场经济的快速发展,相比机关职能转变还有不尽如人意的地方,机关效能还不能适应改革发展的要求,机关行政服务机制尚未完全正确理顺,运行程序还不够规范,还不同程度地存在着思想僵化、作风不实、效能不高、服务意识不强

3、等问题,这些问题的存在,增加了管理成本,降低了机关效能,一定要从政治和全局的高度,深刻认识加强机关效能建设的重大意义,以开拓创新、与时俱进的精神,以超越自我、追求卓越的理念,有针对性地采取措施,进一步加强机关效能建设,不断优化发展环境,促进机关效能的再提高。 二、加强机关效能建设的工作目标与主要任务   工作目标。加强机关效能建设,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,发扬新时期交通人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容

4、,全面加强机关效能建设,力争实现“四个突破、四个明显”,即:更新思想观念,努力在服务意识上取得突破;深化政务公开,努力在转变工作作风上取得突破;创新管理方式,努力在高效便民上取得突破;推进依法行政,努力在规范行为上取得突破,使机关工作作风明显改进、服务水平明显提升、办事效率明显提高、社会效益明显提高。   主要任务。通过加强机关效能建设,要着重解决好十个方面的突出问题。   一要重点解决责任意识淡薄、服务观念不强的问题。加强思想道德、职业道德和共产党员先进性教育,增强服务观念和责任意识,坚持把尊重人、理解人、关

5、心人贯穿到工作的每个环节中,切实防止对办事群众态度生冷、推诿扯皮,出工不出力等问题。   二要重点解决思想不解放、缺乏创新意识的问题。要用与时俱进、勇于创新的精神,对影响机关效能建设的重点环节进行改革和调整,切实防止和克服不注重学习、不注重调查研究、不善于吸收新知识、单凭老经验办事等问题。   三要重点解决作风漂浮、工作不实的问题。严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,以加强机关作风建设为突破口,坚持抓班子、带队伍、树正气,切实防止和解决工作中好大喜功、报喜不报忧、不深入实际甚至虚报成绩捞取政治资本等不良风气。

6、   四要重点解决办事能力不强、工作效率低下的问题。要结合本单位、本部门业务工作的特点,注重锻炼和培养机关工作人员认识问题、分析问题、解决问题的能力,并使之不断得到提高。切实解决工作中眼高手低、不钻研业务知识、光说不干、理论脱离实际等问题。   五要重点解决不正确履行职责、履行职责不到位的问题。对部门之间工作职能的转换及交接、部门内部工作职能交叉和职责不清等问题要认真查找并加以整改,切实改变部门和部门之间推诿扯皮的现象,逐步形成精简、统一、高效的机关管理体系。   六要重点解决执行制度不严、监督力度不够的问题。

7、按照从严管理的要求,把制度建设贯穿到机关工作的各个方面和各个环节,切实解决制度针对性、操作性不强和执行中碍于情面、拿制度作人情等现象。   七要重点解决以权谋私、与民争利的问题。要进一步加强对机关工作人员职业道德和权力观、利益观教育,牢固树立“为民、务实、清廉”的执政理念,防止和根治侵占群众利益,“吃、拿、卡、要”等歪风。   八要重点解决工作不规范,甚至违规、违法办事的问题。要认真贯彻《行政许可法》,坚持依法行政,规范办事程序,切实纠正机关工作中的缺位、错位、越位等现象,杜绝违规审批、越权审批,不给好处不办事

8、、给了好处乱办事,乱收费、乱罚款、乱摊派等行为。   九要重点解决贪图安逸、追求享受的问题。坚决纠正只讲权利、不讲义务,只讲待遇、不讲责任,只讲享受、不讲奉献等老爷作风。   十要重点解决纪律松散、办事拖拉的问题。要强化制度落实,加强监督检查,严格考评考核,切实纠正机关工作人员作风涣散、不恪尽职守的行为;上推下卸、互相扯皮的官僚主义行为;因循守旧、机械照搬、影响急事急办并造成严重后果的

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