个人提拔任用考察材料

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1、个人提拔任用考察材料个人提拔任用考察材料姓名，男，1967年10月出生，汉族，人，1989年7月参与工作，1992年7月加入中国共产党，大学学历。一、政治顽强，具有较高的党性修养和政策理论水平同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，专心贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性熬炼和理论修养，具有剧烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜亮、立场坚决地维护党和国家的二、作风扎实

2、，具有严谨专心的工作态度和剧烈的敬业精神同志具有剧烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极协作其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都专心细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注意学习，学理论、学政策、学业务，与

3、时俱进，不断丰富学问结构，拓宽学问领域，提高学问水平。他讲究团结，敬重领导，热忱服务，公道正派，虚心谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。三、业务精湛，具有较强的工作能力并擅长把握工作中的规律性同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务学问，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，细心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本事的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信

4、30多封。他特殊是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定某某同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。专心学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的年度

5、考核中，都是合格及称职以上等次。某某同志主要的缺点是工作当中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。个人提拔任用考察材料一、主要特点1、政治素养高,组织观念强.该同志具有过硬的政治和理论素养.专心学习邓小平理论,积极实践"三个代表"重要思想,能够亲密联系实际,敏捷运用马列主义,毛泽东思想,邓小平理论的立场,观点和方法,观看和处理问题,大事面前能冷静,难事面前善思索,是非面前讲原则,在思想上,行动上与党中央保持高度全都.在工作中,识大体,顾大局,不计个人名利得失,能始终保持一颗平常心.能正确对

6、待组织和个人,无论组织上支配他到哪个岗位,他都能很快适应工作,干一行,爱一行,钻一行,精一行.2、业务技术精,业绩突出.该同志参与工作多年,干过5个不同的技术,业务,管理工作,不同的工作历练,培育了勤于思索,敢于创新,勇于实践,超越自我的工作风格.熟识县级分公司综合业务及技术,经营模式,市场策划,产品营销途径和切入点,市场潜力,市场竞争环境,产品营销渠道的流程协调,基层营销组织工作等详细状况,在多年的工作中取得了较好的业绩.业务拓展,基础管理,客户服务等各项工作同频共振,协调发展,年年被评为先进个人.3、擅长

7、独立思索,勇于开拓创新,驾驭能力比较强.对于重点工作他能够准时提出富有见地的思路和措施,并擅长抓主要矛盾和关键环节,擅长预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法,能够协调和团结各方面的力气,共同完成工作;注意工作效率,对于比较复杂的工作能够准时拿出科学合理的方案,组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时,比较镇静冷静,表现了较强的原则性和敏捷性;擅长听取各方面的意见和建议,准时改进工作.敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批评与自我批评.能高效率,快节奏的完成领导交办的各项工作任务.并结合工作实际,适时绽开调研,为领导

8、决策服务.4、为人虚心真诚,处事公道正派.该同志心胸宽容大度,工作作风干练,不计个人得失.待人恳切,友善,能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系.办事公道正派,责任不推诿,遇难不回避,身先士卒,为人表率,敢于担当责任.同时性格开朗,作风民主,富有朝气,擅长在自己身边营造一种活泼,宽松,进取的工作氛围,擅长调动各方面的积极因素,形成工作合力,推动工作顺当进展.二、缺点1、工作要是干不好,就