形容工作认真负责的语句

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1、形容工作认真负责的语句有很高的领导艺术和很强的集体精神。Behighlyorganizedandeffecient．工作很有条理，办事效率高。Willingtolearnandprogress．肯学习进取。Goodpresentationskills.有良好的表达能力。Positiveactivemindessential．有积极、敏捷的头脑。Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively。14擅长同各种人员打交道。Havepositiveworkattitudeandbewillingandabletoworkdilige

2、ntlywithoutsupervision。有积极的工作态度，情愿和能够在没有监督的状况下勤奋地工作。Young，bright，energeticwithstrongcareer-ambition.年轻、聪慧、精力充足，并有很强的事业心。Goodpeoplemanagementandcommunicationskills.Teamplayer.有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation.能够在高压力下和时间限制下进行工作。Beelegantandwithnicepersona

3、lity.14举止优雅、个人性格好。Withgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.有良好的管理艺术和组织能力。Themainqualitiesrequiredarepreparednesstoworkhard,abilitytolearn,ambitionandgoodhealth.主要必备素养是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。Havinggoodandextensivesocialconnections.具有良好而广泛的社会关系。Beingactive,creativeandinnonativei

4、saplus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。Withgoodanalyticalcapability.14有较强的分析能力中华英才网的同事告知我，网投并不是像其它同学说的那样，是随机选择的。在中华英才网上申请的简历，英才网会在网投结束后以数据库的形式发给企业，有时候企业也会委托英才网筛选。由于网投具有固定的模块，企业需要你列举的信息都会在模块中呈现，所以企业对简历的初步筛选会通过设置筛选条件进行。当然不同的企业会设置不同的条件，这就需要你认真阅读企业的招聘手册以及专心倾听企业的宣讲会了。许多人不重视宣讲会，部分同学根本就不去，接受现场简历的就让去的同学代劳，认为宣讲会没啥

5、意思，铺张时间，还不如在网上多投一些。其实这是一个很不明智的选择。许多企业会在宣讲会上不经意透露自己的用人标准。例如商船三井在武大的宣讲会上，HR苏珊就明确说了她们期望的雇员是值得人信任的。而这一点也反映在了她们的筛选标准和面试考察中。可见重视宣讲会以及招聘手册，对你是肯定有所帮助的。14回到简历的筛选条件，除了依据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个许多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很便利，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，假如企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET－6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪慧的做法则是

6、填写“大学英语六级（CET－6）”；这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET－6”，你都不会失去机会。下面我再列出一些我所接触到的问题和感受供大家参考，写得不好的，还请指教：（1）获奖状况的填写：由于HR并不了解你所获得的奖项，所以他们也无法依据嘉奖推断你的能力，所以在填写获奖状况的时候，最好注明什么类什么级别的。给大家举个例，曾经有HR问我挑战杯是你们学校举办的比赛吗，是运动会的还是文艺类的？可见假如我们不自己填写清晰的话，很简单抹去这些重要的信息。值得提倡的做法是填写：“第六届挑战杯金牌－实践类●国家级”，这样就会让HR很清晰的了解你的信息；（2）社会实

7、习以及实践的填写：这一块不要拘于模板的限制，只填上何时何地于何单位实习就认为可以了。这一块其实是HR重点审读的地方，所以需要花功夫填写。比较好的方法是：在填写完必需填写的项目后，最好把自己实习或者实践的所担当的职责或角色也做一个相应的描述，假如字数比较宽松的，还建议写上自己工作的成果；14（3）主观题的回答：许多企业会在网申的最终要求申请者回答一些主观问题，如何回答主观问题也是许多同学感到较困难的地方。就这个问题，我首先问了身边网申通过率极高的一些牛人，他们给我的答案是：将自身的经历结合企业的文化和价值观来回答这些