领导干部主要特点及具体事例

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1、领导干部主要特点及具体事例领导干部主要特点及详细事例一、政治顽强，具有较高的党性修养和政策理论水平××同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想武装自己，专心贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性熬炼和理论修养，具有剧烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场，有着很强的政治鉴别力和政治敏感性，都能够旗帜鲜亮、立场坚决地维护党和国家的利益。二、作风扎实，具有严谨专心的工作态度和剧烈的敬业精神。5××同志具有剧烈的责任感和

2、事业心，积极进取，勤政务实。他带领全科进一步形成了严、细、实、精、快的工作作风。他顾全大局，凡事以事业为重，具有“一盘棋”的思想和合作精神，积极协作其他部门的工作，尽职尽责。他讲求实效，深入基层，开展调查研究，明实情，出实招，踏踏实实，一步一个脚印，有着敢于创新的精神、实事求是的态度和真抓实干的作风。他谋求一流，对任何工作都专心细致，精益求精，一丝不苟，举轻若重，力求完美，保证了各项工作高标准、高质量、高效率。他注意学习，学理论、学政策、学业务，与时俱进，不断丰富学问结构，拓宽学问领域，提高学问水平。他讲究团

3、结，敬重领导，热忱服务，公道正派，虚心谨慎，关心同志，以诚相待，在群众中具有较高的威望。三、业务精湛，具有较强的工作能力并擅长把握工作中的规律性××同志坚信，只有扎实的理论基础和较高的业务学问，才能切实保护当事人的合法权益。他坚持在繁忙的办案工作中，细心钻研劳动法律和法规，努力提高自身职业素养，虚心向其他有经验的劳动仲裁员学习，使他逐步成长为一名有过硬本事的业务骨干，他共审结案件件，无一件案件上诉，得到了劳动关系双方当事人的广泛好评，收到表扬信`感谢信××多封。他特殊是在案件的调解方面有很深的造诣，能独当一面

4、，是劳动仲裁员里的精英。他现在又致力于劳动争议案前调解，今年一年案前调解成功了件化解了双方的矛盾。四、清正廉洁，自觉地高标准遵守廉政方面的各项规定××同志在廉洁自律方面坚持高标准，严格要求自己。专心学习党风廉政建设方面的各项规章制度，坚持警钟长鸣，自觉抵制拜金主义、享乐主义。在改造客观世界的同时，不断加强世界观、人生观和价值观的改造，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，不为名、不图利，耐得住工作的艰苦，守得住生活上的清苦，受到群众的普遍好评。在连续十年的年度考核中，都是合格及称职以上等次。××同志主要的缺点是工作当

5、中还不够泼辣大胆。综上，该同志符合提拔重用的条件，适于提拔。5领导干部主要特点及详细事例1、学习不够、学风不正、学习缺乏热忱。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性。没有真正沉下去，认专心真地学习。没有系统地学习相关学问，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习。年初制定很好的学习目标，但没有坚持下来。2、业务水平不高，工作能力不强。作为法规科的一员，由于对安全生产法律法规把握不够，造成安全生产事故调查和行政惩罚方面业务能力不足。在安全生产行政惩罚方

6、面曾发生过用错法律法规条文现象。3、工作不专心，不细致。有次上报到县政府的请示，未认真检查，将代拟稿的草稿版直接交上去了。4、对待工作任务，满意于工作尽快完成，缺少怎样做得更好的思想，有应付以求过关的想法。表现写事故调查报告上总认为有领导审核，对待事故性质认定、责任追究建议上没有认真推敲，有前后矛盾现象。5、组织观念淡薄，自身要求不严，遵守机关制度不严，纪律松懈。星期五为了早点赶回黄材，有几次下午上班早退状况。6、深入基层不够，与群众沟通少，脱离群众、不接地气。对于开展的心连心帮扶活动不上学，至今仅上门3次，

7、没有尽到工作的职责。57、工作不主动。特殊是作为机关支部的宣传委员，没有很好的履行自己职责，与其他党员联系不够，在机关支部宣传方面也做得很不够。8、办事拖拉，不合理支配时间。主要表现在向市局报送执法统计状况时每次都集中到月底，往往由于有突发事情要办，造成工作被动。9、艰苦朴实的观念要加强。有几次企业请吃饭，没有拒绝。10、因循守旧，满意于老经验、老方法。表现在处理一些突发事情上，根据在乡镇工作时学习的一套老方法，老经验，简洁应付，不能结合实际状况专心思索。领导干部主要特点及详细事例主要特点：政治思想过硬，忠诚

8、洁净担当。该同志注意加强政治理论学习，提高自身政治修养，坚持理论武装头脑，坚决执行党路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动时刻与党中央保持高度全都，始终保持政治上的清醒。不忘初心，牢记使命，恪尽职守，尽职尽责，能圆满完成领导和上级交办的各项工作任务。5工作严谨细致，自律以身作则。该同志作风严谨，原则性强，坚持低调做人、高调做事，以身作则，始终以一名党员干部的标准严格要求自身的言行和举止，能够严格根