加强医患沟通 防范医疗风险

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1、加强医患沟通防范医疗风险  根据是市卫生局的统一部署,在深入开展学习科学发展观活动中,结合医院实际情况,积极查找问题和不足,注重在“实”和“细”上下工夫,在全院范围内开展了医疗质量安全大检查活动。本着坚持质量第一、安全第一,进一步规范医疗行为,加强医患沟通,消除安全隐患,防范医疗风险,保障医疗安全。   一、严格落实责任,健全内部管理,从源头上预防和减少医患纠纷 层层落实责任   医生是一种承担救死扶伤的特殊职业,责任心很重要,在某种程度上讲,责任心甚至比医术更要紧。因此,预防和处理医患纠纷,落实责任制是关键。我院制定预防和处理医患纠纷责任制及考核办法,明确四个层次的领导责任,五个级别

2、的医务人员的工作职责。明确规定:医院党政领导班子对预防和处理医患纠纷工作负总责、负全责;医院党支部和行政一把手为预防和处理医患纠纷第一责任人,对这项工作负首要领导责任;医院分管医疗质量的领导为预防和处理医 -1-   患纠纷主要责任人,对这项工作负主要领导责任;医院领导班子的其他成员为所分管部门预防和处理医患纠纷责任人,实行一岗双责;各科室主任为本科室预防和处理医患纠纷的责任人,对这项工作负主要责任;各科室护士长为本护理单元的预防和处理医患纠纷的责任人,对这项工作负主要责任;各科室诊疗小组的主诊医师为本小组预防和处理医患纠纷的责任人,对这项工作负主要责任。此外,还规定了各级医务人员和相

3、关医技、药剂、器械科室人员的责任。同时,还出台了考核办法和考核程序,并明确要求考核结果与经济、行政奖惩挂钩。这样,就形成了一个完整的责任体系,真正做到了千斤重担众人挑,人人肩上有指标。 狠抓医疗质量   完整的病历体现出医疗质量和学术水平的高低。我院一直重视病历书写质量,每年都要开展病历书评比和竞赛活动,有效促进临床医师的病历书写水平。科室每月对病历进行质量自查,并定期将科室病历质量自查情况以月报表的形式上报自查结果。质控人员每周定期开展工作,院长周会通报讲评。坚持院长行政查房制度,及时发现问题并当场予以解决。医院建立了"医疗质量点评会"制度,每季度召开一次,规定所有医师每年必须参加3

4、次以上的会议,纳入医师考核项目。通过点评医疗纠纷的典型案例,有效督促医务人员总 -2-   结经验教训,落实医疗制度,时刻绷紧医疗质量这根弦,保障医疗安全。这是提高医疗质量,帮助年轻医生提高诊疗水平的有效方法。医院专门成立了以院长为首的医疗安全领导小组,加强对医务人员的法制教育,举办专门的医药卫生法律法规普及学习班和讲座,邀请有关专家、律师授课。今年我们组织全体医务人员学习了《中华人民共和国执业医师法》、《药品管理法》、《处方管理办法》、《抗菌药物合理应用原则》等法律法规。 加强医患沟通   工作中,患者往往对医院对医生的期望值过高,一旦疾病在诊治过程中出现一些问题,责怪也就随之而来。

5、但医学是一门相当复杂的学科,许多问题到目前还无法解决。加强医患沟通,为患者提供更多的治疗以外的服务成为医疗服务的新内涵。我院不断加强对医护人员的医患沟通知识的培训,要求他们主动去了解病人的心理状态、情绪变化、脾气和性格特点,全面地掌握疾病发生、发展、病程转归和康复的一般规律,把患者的需求作为工作的出发点和落脚点,把患者是否满意作为衡量服务质量的尺度,用科学的知识和诚恳的态度,耐心地与病人进行情感交流和思想交流,达到互相理解从而化解纠纷的目的。组织全院医务人员进行了加强医患沟通、防范医疗风险的专题讲座,增强了全体医务人员 -3-   的法律意识和纠纷防范意识,提高了与患者的沟通技巧。  

6、 二、调解关口前移,着力把医患纠纷解决在萌芽状态 在科室建立预警制度   为做到纠纷早预防、早发现、早介入、早处置,我们把关口前移,要求各科室对可能发生的纠纷,进行评估,建立三级预警制。预警信号一旦发出,在病历的扉页上和科室住院病人一览表上,按程度轻重分别用黄色、橙色、红色标识予以警示,以引起科室每位医务人员的重视和警觉。在提高医疗服务质量的同时,加强医患沟通,以消除隐患。预警解除后标识擦除。同时,各科室都设立了预警员,建立了预警台帐,实行纠纷预警零报告制度。 成立预防和处理医患纠纷办公室   按照省、市要求,我院成立了预防和处理医患纠纷办公室,负责对全院医患纠纷工作的组织、协调和督办

7、。该机构成立以来,规范了一系列工作制度,建立了医患纠纷处理工作规程。一是健全受理登记制度,做好医疗纠纷的接待、受理、登记、记录工作,做到事事有回音,件件有落实,最后整理归档;二是分流转办制度,对医患纠纷进行分类,实行分流转办,归口管理,接受分流转办的相应科室必须在规定时限内完成处理工作,并及时报告结果;三是催办督办制度,对不能解决或一时解决有困难、在规定时限内不能办结的, -4-   承办科室需要说明原因,征得分管领导同意后方可延期办结。一系列

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