加强检察干部管理促进整体工作科学发展

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1、加强检察干部管理促进整体工作科学发展加强干部管理促进整体工作科学发展 　　内容摘要：干部队伍建设是检察机关改革与发展的基础，是促进了各项检察工作的科学发展根本保障。本文从加强领导班子建设，强化中层干部培养，提高创新能力等方面简述了强加干部管理的一些做法和意见。 主题词：检察干部管理队伍建设科学发展 　　干部队伍建设是检察机关改革与发展的基础，不断强化干部队伍建设，全面兼顾教育、管理、培养和提高，立足当前，放眼长远，努力建设一支结构合理、素质较高、能力互补、富有朝气的干部队伍，是促进了各项检察工作的科学发展根本保障。 一、抓龙头，把领导班子建设放在首位 　　领导班子建设是队伍建设的关

2、键，也是干部队伍建设的重中之重。班子成员的大局意识、服务意识和责任意识的强弱，在干部中起着无形的示范和表率作用。为此，我们在领导班子建设上重点抓了三个提升： 　　一是提升领导班子战斗力。首先，我们突出班子的核心作用，合理搭配班子成员。从年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构方面考虑，新增补了两名群众基础好、责任心强的同志进入党组，使班子成员结构更加合理，核心作用更加突出。其次，坚持集体领导和民主集中制，坚持重大事项班子集体决策制，每季召开一次民主生活会，每年进行一次群众民主测评。重点评议领导班子把握大局、服务发展的能力，履行职责、维护公平正义的能力，协调配合、团结和谐的能力，创新进取、

3、求真务实的能力。通过群众评议，促进班子成员不断完善自我、改进工作，使领导班子的战斗力有了明显提高。 　　二是提升领导班子公信力。要求一班人“打铁先要自身硬”，牢固树立“立检为公、执法为民”的思想。在工作中做到亲历亲为，狠抓落实；在廉洁自律上，自觉抵制关系、人情、金钱、美色的干扰和诱惑，做到公正清廉、公正执法；在执法活动中，做到每起案件认定有据，否定有理，正面立得起，反面推不倒，件件经得起历史的检验。多年来院领导班子受到了区委、区人大的一致好评，人民群众满意度不断提升。 　　三是提升领导班子凝聚力。我们倡导班子成员不论职务高低，都要与干警真心实意地交流思想、交流感情，听取和尊重干警合理的

4、意愿和要求。坚持从优待警，每年组织干警进行一次全面体检、建立干警家庭重大事项探访机制、更新办公设备、改善食堂伙食、建立电子阅览室、增加娱乐设施等等，处处体现着领导班子的人文关怀，构筑起班子和干警之间信任与友爱的桥梁。坚持对事处以公平、公正，对人待以公德、公心，靠清廉正气和无私无弊，靠党性修养和人格魅力夯实了群众基础，树立了班子威信，增强了班子的号召力和凝聚力。 二、谋划未来，把中层干部培养做为关键 　　提高干部的素质是检察队伍建设的根本，是检察事业长远发展的必然要求，而做为骨干和中坚力量的中层干部，是检察事业的未来和希望。因此，培养中层干部十分关键。我们重点抓了三个素质的提高： 　　一

5、是加强理念教育，提高政治素质。我们采取集中学习、分组讨论、撰写体会、主题演讲、工作考评等多种灵活有效的形式，开展社会主义法治理念和科学发展观学习教育活动，让以人为本、服务发展、公正执法以及“三个至上”的思想真正入脑入心。加强党性、党风和党纪教育，发挥党组织的战斗堡垒作用。通过定期评议党员干部，及时发现党员干部队伍中存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。联系思想实际，做好思想政治工作，准确地把握中层干部的思想动向和脉搏，有的放矢地开展教育。在干部队伍管理中注重在政治上关爱、工作上关注、生活上关心。教育引导中层干部自觉地用先进的思想指导实践，用高尚的道德净化心灵，用严明的纪律规范行为，

6、用务实的工作凸显政绩，用公谦的修为树立形象。 　　二是加强岗位培训，提高业务素质。开展了丰富多彩的教育培训和岗位练兵比武活动，做到学以致用，学用结合。重点加强法律业务培训，逐步提高中层干部法律知识和检察业务水平，在熟知本职工作的基础上，加强相关法律知识与检察业务培训，并注重对新法规、新罪名的学习和适用，努力培养全方位综合型的检察人才。全面开展检察网络应用和办公自动化培训，不断强化中层干部的科技应用能力，努力提高工作效率、规范工作程序，适应时代发展的要求。对重点部门、重点岗位、重点培养对象进行严格要求、严格管理、严格检查，给他们吃小灶、压担子，促进他们尽快地成长进步。 　　三是加强廉政建

7、设，提高道德素质。改进检察作风、严肃检察纪律、规范干警行为。中层干部起着承上启下的重要作用，为把好这一关口，我们重点开展了思想和职业道德教育，教育中层干部正确行使手中的权力，管好自己的配偶和子女，决不允许他们利用自己的权力和职务上的影响谋取不正当利益。完善监督制约机制，筑牢反腐防线，建立健全了党风廉政建设责任制，每年中层干部都要与院党组签定党风廉政建设责任状。为了规范制约，我们制订了《违规违纪行为待岗学习制度》、完善了《规范检察干警“八小时以外