神经外科护士年终总结

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1、神经外科护士年终总结  回顾一年来神经外科的护理工作,主要表现在一下几个方面:  一、思想政治方面  1.积极参加医院组织的各项活动及临时指性指令任务。在学习科学实践发展观的活动中,真正做到认真学习,深刻领会,准确把握科学实践发展观的深刻内涵和精神实质,并紧密联系科室实际,深入思考目前工作中急需改进、急需创新的地方,把为病人办好事,办实事变为自觉行动;教导护理人员在以后的工作中,热爱自己的岗位,一切从病人出发,一切为病人着想,一切为病人服务。珍惜好的工作环境条件,勤奋学习、努力工作。  2.认真积极准备,迎接“以病

2、人为中心”医疗安全,以及“百姓放心示范医院”活动的检查,并把此项活动的指导思想和核心贯穿在护理活动的每个环节,在护理工作中,通过不断提高护理人员的政治素质、业务素质,抓好护理质量管理,改善服务。  3.当选河南省优秀护士。获得河南省人民医院护理科技创新大赛一等奖,三等奖。  二、业务工作方面  1.截止到XXXX年11月30日共收治患者873人,其中急诊患者159人次,手术603例,气管切开患者79人次,病危人数35例。其中包括脑干肿瘤,听神经瘤,脑动脉瘤,椎管肿瘤、面肌痉挛等。  2.病区各项护理工作质量指标合格

3、率为100%,然而,还存在以下几方面的问题有待改进:患者基础护理有待加强;病房管理陪护人员太多;工作人员主动服务意识欠佳,服务态度有需进一步提高。组织全科人员对发现的问题进行分析、提出改进措施,通过跟踪监控,希望这方面的问题能得到根本解决。  3.护理新业务方面,今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术,截止到截止到XXXX年11月30日共穿刺110例。  4.由于全民医保及合作医院的建立,患者人数量剧增,并且急诊患者数量剧增,经常处于加床状态。现有护理人员16人,床:护=1:0.4,距卫生厅要求神经外科床:护=1:0

4、.6,还有一定差距,危重患者多,护理工作量大,现护理工作开展仍有一定困难。  三、护士的继续教育  1.在科内采用晨会交接班、危重患者床头交接班组织小讲课每周一次;每月科内组织一次业务学习,由科室老专家及博士学历的医生讲解神经外科专科知识,培养护理人员观察问题、分析问题、处理问题和表达问题能力。  2.组织人员按时参加护理部举办的业务讲座。  3.为了更好的使用监护仪、微量泵、血糖仪等仪器,组织邀请相关厂家人员讲解正确使用及注意事项,使大家常学习,更新知识。  4.每月组织了护理技术操作考试,成绩均在93分以上。每

5、季度组织科室护士一次专科理论知识考试,成绩平均在95分。  5.全年护理人员外出参加省内会议共有5人次,1人北京宣武医院神经外科进修。  6.目前我科共有护理人员16人,本科学历6人,专科学历10人(其中3人正在读护理本科)。  四、护理教学  全年共接待省内护理进修人员1人次,接受护理实习人员50人次。护理见习人员3人次。  五、撰写的护理学术论文  全年病区护理人员撰写护理学术论文共4篇。全年护理人员外出参加省内会议共有5人次。  六、护理新业务:今年下半年开展了锁骨下静脉穿刺置管术。  篇二:神经外科护士年终

6、总结  一年转眼即逝,**年就要过去了,**外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。思想上。在这一年中**外科最少只有八名护士,最多有十二名护士,每位护士都很热爱这个年轻的集体,不管工作有多忙多累,大家没有怨言,经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉,关键时候,同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神,互相关心、互相帮助。  工作上,按照年初的计划:  1.大家认真开展了“百日无缺陷活动”,执行科室防范护理缺陷的方案,增强护理人员参与意识,共同提高护理质量;  2.组织护理人员共同学习《细节决

7、定成败》、《没有任何借口》两本书,落实科室的护理细节质控措施;  3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度,每位护士都能够按此执行,达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;  4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导,并装订成小宣传册,方便住院患者查阅与护士的指导,切实提高护理质量;  5.全员参与护理部组织的礼仪培训,并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比,努力为科室争得荣誉;  6.按照护理部的要求,规范执行“床旁交接”礼仪和“接待礼仪”;  7.全年基本做到了对化验单的细节管理,确保每位患者住院期间能够及

8、时留取所需化验,真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革:  1.学习并推广使用HIS系统。组织全员进行学习,教会每位同志进行查帐核对,使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。  2.护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查,每位护士都各司其职,努力管理好自己的病人,做好本职工作。  3.根据工作岗位的变化,及时调

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