公司年会策划案 2017年企业年会活动主题策划方案

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1、精品文档公司年会策划案2017年企业年会活动主题策划方案公司年会策划案2017年企业年会活动主题策划方案2017年企业年会活动主题策划方案篇1一、活动目的及意义:1、调动员工的积极性,使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。2、回顾昨天、感受今天、展望明天。3、表彰优秀的公司内部优秀员工,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。二、年会主题:20xx收获颇丰,20xx继往开来、继续战斗,载着这份成就迈向更辉煌的明天。二、年会时间:20xx年1月10日会议时间:9:30——11:30户外活动时间:14:30——17:30

2、晚宴时间:18:00——21:30三、年会地点:国家森林公园四、年会参会人员:2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档公司全体员工五、年会流程与安排:本次年会的流程与安排包括以下三部分:年终大会议程安排9:00—9:30全体参会员工提前到达指定会议室,按指定排座就位,等待员工大会开始;9:30—10:00大会进行第一项,各部门分管经理分别做年终报告。10:00—10:15大会进行第二项,员工畅所欲言,对公司未来发展的期许及展望,提出个人意见和建议。10:15—10:30大会进行第三项,副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工

3、上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。10:30—11:00大会进行第三项,总经理、副董事长发言。11:00-11:30大会进行第四项,董事长发言。户外活动安排:活动1:拔河比赛用具:拔河用绳子参赛队伍:开投公司、水城河公司游戏规则:1、比赛前确定参赛人员名单,公司各选20人参加比赛,要求10名女同事、10名男同事;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档2、比赛分为三局:第一局各队分别派10名男同事参赛,第二局各队分别派10名男同事参赛,第三局各队分别派5名男同事、5名女同

4、事参赛。3、由各队队长代表本队抽签,决定拔河场地:第一局男同事抽签决定场地,第二局场地交换,第三局抽签决定场地;4、比赛三局定胜负,每局胜负判定:当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时,比赛结束;5、比赛不限制时间,一直到能判断胜负为止。6、如遇特殊情况,每局比赛结束后可向主裁判员提出换人,每场最多可换两人,所换人员必须为本组人员。活动2:50米趣味接力赛用具:拔河用绳子参赛队伍:开投公司、水城河公司游戏规则:1、两个公司分为两个参赛队,每个参赛队各10名队员分成五组。2、两个人并排站,将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起,两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点,经过

5、50米时将下一轮选手手中的气球扎爆,下一轮选手方可出发。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。活动3:爬山活动人数:公司全体员工分为5个小队活动规则:1、各队一起出发,爬到指定地点。2、爬山过程中建议各队分开行动,各队之间评比爬山快慢,最快的一组每人获得精美小礼物一份,最慢的一组要接受处罚性的节目演出。3、爬山过程中可以开展娱乐性活动,无固定时间。。4、到达爬山目的地全体员工合影留念。晚宴安排18:00—19:00娱乐时段:游戏1:筷子运钥匙链:用具:12支筷子、2个钥匙链;游戏规则:6个人

6、一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人的筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。游戏2:呼啦圈传区别针:用具:呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则:3个人,每人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出;2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/10精品文档游戏3:七拼八凑:用具:托盘游戏规则:主持人要求大家分组做,分成4-5组,而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者,手持托盘。其它小组人

7、员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品,每一个相隔一定时间给队员准备,慢慢加快。游戏4:空中定格:用具:数码摄像机、三角架游戏规则:根据人数适当分为几组,人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务:需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片,每组由有连续3次拍摄的机会,最终由评委选出最有创意的照片获胜。游戏5:幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片70张将每个人手机号码登记到卡片上,放进抽奖箱,指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念19:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导

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