工会自查报告【推举】-自查报告

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1、工会自查报告【推举】-自查报告　　制度重在管理,管理重在规范，下面是我为大家收集了关于工会工作自查报告，盼望可以关心到大家。工会工作自查报告___(一)　　一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关怀、领导下，全体工会委员同心同德，制造性地开展工作，杰出地完成了工会各项目标取得了显著的成效。　　一、常规工作　　1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于2021年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、

2、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，讨论决定：王火炬任___，叶劲松任副___，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣扬委员，朱素丽任文体委员。同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。工会委员坚持一个月召开一次例会，讨论商量工会工作。在学校绩效奖实施方法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富

3、多彩的活动。　　2、常规管理：　　学校工会学年初都能依据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作方案，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平常做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并准时上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，讨论商量学校训练教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员;商量了绩效奖的实施方法、校考勤方法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会主动取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设老师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建

4、设新的排球场等。“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能仔细完成上级布置的各项任务和活动，如仔细开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;主动参与“职工法律学问竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。主动仔细地开展工会自查自评活动，常常对比工会目标管理标准查找不足，准时整改。　　二、重点工作。　　1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准连续深化开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参加”职能。能仔细对比党、政、工共建“教工之家”标准，连续开展建家工作。在新的一年里，共建工作又

5、有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参加”职能。工会亲密配合行政领导，仔细做好各项工作，履行了参政议政职能。。　　2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，2021年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一试验学校老师考勤方法》，审议通过我校《2021年学校工作报告和2021年学校工作方案》及《2021年学校财务开支与2021年财务预算报告》。整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。主动开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。　　3、教职工队伍建设：加

6、强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素养。组织教职工，结合训练改革与进展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠___力气兴办训练。深化训练教学改革，格外是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养训练;连续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领悟《工会法》精神，明确教职工的职、权、责;进一步把师德训练作为学校精神文明建设和老师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校老师撰写师德格言和心得体会，老师的思想道德又有了较大的提高;关怀老师的专业成长，

7、格外是中青年老师队伍的建设，帮助学校开展人人一节公开课活动，人人参加课题讨论试验，指导老师参与区名师评选活动，帮助学校支配并办好老师论坛，承办读书沙龙，引导广阔老师开展读书教研活动，一学年来广阔老师的专业素养提升了，有八位老师获得市区学科带头人、十佳老师、教学能手。有十二位老师分别被评为省市区优秀老师，有两位老师评为省市课改先进工。　　4、送暖和活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。　　(1)关怀困难老师，的确做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一关心人。仔细做好“五必访”，组织发动老师开展互济互助活动。本学年共走访慰问老师三十几人次。　

8、　(2)关注女教职工，确