别告诉我你会记笔记读后感

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1、别告诉我你会记笔记读后感别告诉我你会记笔记读后感别告诉我你会记笔记读后感第一篇：别告诉我你会记笔记读后感别告诉我你会记笔记读后感《别告诉我你会记笔记》是日本作家美崎荣一郎写的，关于怎么做工作日记的一本书，书很薄，也很好读，基本一个下午看完是没有什么问题的，看完确实有个感觉就是自己确实不太会做笔记，特别是工作笔记。一、工作笔记跟学习笔记是完全不同的，而且在作家这里，工作笔记其实背后是有关于个人管理的知识做背景的，比如说做笔记是为了清空大脑，集中精力在眼前的事情上；把工作过程记录下来，使得问题可视化，那么改善的方法也就出现了

2、；做一件事情，应该遵守“paca”，即plandocheckaction.做计划的时候就列出设想阶段、实施阶段、收尾阶段，然后用不同的笔来记录中间的差距，然后改善下次的工作计划和实施；对工作任务要做好分解，将一个项目分解到能完成的行动，然后再开始完成；养成用月为单位来安排工作进度的习惯，拓宽自己的工作视野。二、书中提了他做工作笔记的方法。他自己使用的是用三个笔记本来完成工作笔记，包括一个随时记录工作任务、想法、点子的便携式记事本，最好是可以比较容易撕下来的；一个是日程笔记本，用的是月度、周的笔记本，记录工作时限、日

3、程安排等，到时候配合最后一个航母笔记本使用；最重要的是航母笔记本，航母笔记本用来做工作项目的分解，对工作的设想、实施情况、收尾情况等，是一个以项目为单位的记录。而这个航母笔记本正是他工作积累下来的独特的个人经验，并推动他不停反思、前进的最重要的工具。三、书中提供了一些做笔记的窍门，比较好用。1、可以在笔记本上善用便利贴，在笔记本右侧贴时间，在顶上贴标签，在底部贴书签；2、做会议笔记两个重要的要点一是一开始就写明会议要决定什么而是本次会议决定了什么。在设想和收尾阶段，思考何时（when）谁（who）做什么（what）的

4、3w，然后比较实际情况与设想的差距，培养预测能力，从差异中领悟做决定的窍门；3、做会议记录的话，应该先把座次图画出来，然后再旁边记录每个人说话的要点；4、科内尔笔记法，即将笔记面分为三栏，左侧是关键词，右侧是内容，最下端是本页要点；5、自我投资的最关键是明确汇报，在笔记本上记录下个人投资的目的、自我价值提升后的应用、设定的期限和制定的计划；以考取证书为例，做出一个流程图：一是在航母笔记上选一个页面，写上考取某证书计划书；二是在下面清楚列出目的、资格的应用、日期的设定三个项目；三是为达目的而制定的具体的学习计划；四是日程上

5、列出时间；五是学习任务以清单形式列在笔记本上；6、a书评笔记法。就是从读过的内容当中节选出可以活用在自己生活或工作中的内容做为行动计划，a是指action。7、研讨会上如何做笔记。首先，想好要带回来什么东西，写在笔记上；其次，吧自己现在面临的工作难题或者必须提交的策划之类头疼的事情的关键词写在笔记上。然后就比较容易在听课中解决自己的问题8、善用电子设备进行保存，用手机、相机、扫描仪对笔记进行扫描，利用封皮和时间做标记，便于将来使用。这是我读完后摘下来的对我有用的东西，也准备在生活和工作中应用的事情。非常不错的一本小书，值

6、得推荐。第二篇：别告诉我你会记笔记《别告诉我你会记笔记》(内容来源好：)心得通过学习《别告诉我你会记笔记》，得到以下收获，可以在工作中得到运用：1、科内尔笔记法记录会议内容、日后要查阅的事项（疑问点、关键词、点子等）、本页要点（换页时整理出要点）换页时将要点整理，日后翻阅时就能回忆起当时的情形，同时也能训练自己在会议中归纳重点的能力。2、出差随身携带笔记本，随时记下有用信息等。3、a书评读书笔记法关键词列出重点固然重要，但要真正掌握所学，最好的办法制定可实施行动计划。把书读完后，马上从书本上筛选出“要做的事情”记在笔记本

7、上。读书笔记等同于“行动计划”。书是作者经验的浓缩，如果能借鉴他人的经验应用到自己的工作中，不失为积累自我经验的高效手段。4、剪贴笔记法5、笔记本内容数字化管理，扫描笔记本上所有内容进行数字化管理。6、pdca计划、实施、检查、改善。无论做什么工作，只要按这四个步骤进行，就能提高工作效率，提高效率的重点便是检查和改善。做过的事要将其结果记录下来，工作进展不顺利时，问题的症结在哪里？下一次如何改善？工作进展顺利时，成功的原因何在？这些都要记录，都很重要。在以前的工作中，总结的太少。从现在开始多总结。借鉴以上方法，逐步改善个

8、人的工作方法，提高工作效率。第三篇：别告诉我你会记笔记摘抄金三角笔记法”：一次布置三本笔记本搭配使用，突破面临多种场合及途径时一本笔记本难以顾及周全的尴尬，提高工作效率。具体是：记事笔记本+航母笔记本+日程笔记本。i、记事笔记本：便携为上。一般用a6或a7尺寸笔记本推荐可撕式笔记本，装订式也可，能轻易撕下来便于粘贴为