基层妇联组织建设调研报告

基层妇联组织建设调研报告

ID:7001269

大小:26.50 KB

页数:5页

时间:2018-02-01

基层妇联组织建设调研报告_第1页
基层妇联组织建设调研报告_第2页
基层妇联组织建设调研报告_第3页
基层妇联组织建设调研报告_第4页
基层妇联组织建设调研报告_第5页
资源描述:

《基层妇联组织建设调研报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、基层妇联组织建设调研报告为进一步推进以党组织建设来带动妇联组织的建设,切实发挥好妇联组织的桥梁纽带作用,今年年初,xxxx乡妇联通过问卷调查、现场参观、听取汇报、召开座谈会和查阅工作资料等方式,对基层妇联组织建设进行了专题调研。一、基层妇联组织建设的基本情况和主要做法近年来,我乡妇联在组织网络、干部队伍、工作机制、加强领导等方面不断强化措施,认真贯彻实施上级妇联制定的妇联组织建设规划,使全乡基本形成了纵横交错的妇女组织网络,妇女干部队伍素质明显提高,为全乡妇女工作的创新发展奠定了坚实的基础。1、拓宽领域,建立健全妇女组织网络。按照“哪里有妇女,哪里就有妇联组织”

2、的工作原则,加大妇联组织建设力度。全乡目前有乡镇妇联干部1人,9个行政村共有妇代会主任9人,全乡企事业单位妇代会2个,乡、村两级妇女组织组建率达到了100%,。组织网络的拓宽使妇女工作的触角延伸到全乡不同领域。全乡妇联组织实现了纵向到底的格局,形成了一个辐射面广、延伸线长的妇女纵向组织网络。2、优化结构,提高妇联干部队伍素质。妇联组织通过充实调整、强化培训、加强实践锻炼等措施,不断提高妇联干部队伍的综合素质。今年,乡妇联积极配合党委组织部门,通过选举,把热爱妇女工作、能力较强的优秀年轻女干部充实到基层妇联干部队伍中。目前,乡妇联配备妇联干部1人,36岁,党员,大

3、学本科文化程度。村妇代会主任共有9名,都是党员,平均年龄43岁,高中及以上文化程度的8人,占89%,80%以上的妇代会主任掌握了2门以上农业科学技术,成为致富创业的带头人,2个企事业单位妇代会主任均由单位中层以上女干部兼任。3、创新机制,增强妇联基层组织活力。乡妇联建立健全学习、会议、活动等各项规章制度,根据每年的工作任务制定实施意见,对基层妇女工作实行年度考核。各村妇代会认真做好上情下达、落实上级工作部署、因地制宜开展活动,并建立了档案制度,及时做好村级妇女工作、活动等各类台帐资料的记录整理和归档工作,使村妇女组织工作逐步制度化、规范化。二、基层妇联组织建设中

4、存在的问题及原因分析从调查的情况看,我乡基层妇联组织建设主要存在以下几个方面的问题:1、基层妇女干部的综合素质有待进一步提高。全乡村级以上妇联干部89%为高中以上学历,但有相当一部分的妇联干部带领妇女致富和带头致富的本领较差、服务妇女群众的本领较弱,与新形势的要求和广大妇女的愿望尚有一定的差距。一些村妇代会主任自身主动学习的意识不强,培训和学习不经常、不全面、不深入,工作中只能沿用惯性思维以及旧的工作方法,以不变应万变,难以适应新时期妇女工作的新要求、新任务,开展工作起来显得心有余而力不足。特别是税费改革后,受经费制约,村妇代会主任外出学习、培训、交流机会受限,

5、视野不开拓、思路拓不展,因此不能创造性地开展一些群众满意的活动。2、兼职比例较高,开展工作力度不够。从调查情况来看,村妇代会主任兼职的达100%,因兼职较多、时间精力有限,投入到妇女工作上的精力就少,重视程度就不够,工作力度也就不大,村级妇代会主任职能明显弱化,村妇代会主任主动开展妇女活动很少,大部分把精力与时间都用在有严指标、硬任务,有工资待遇、经费支持的计生工作上,对软指标弹性大的妇女工作就大打折扣,从而使有些村妇女工作裹足不前、悄无声息。经费不足也是制约妇女工作开展的因素,据调查,乡妇联全年工作经费2000元左右,村级妇代会经费平均不足1000元,大部分经

6、费仅够订阅妇女工作所用的报刊杂志,如若开展活动只能向政府,村委专题申请活动经费。乡、村级妇女组织活动经费保障不平衡,个别地方甚至无经费,致使妇联活动受到限制,影响了妇联职能的履行和作用的充分发挥。3、妇联系统干部交流缓慢,基层妇联工作的条件有待进一步改善。目前,妇联系统干部年龄偏大,从事妇女工作时间较长,15年以上的占1/3,交流缓慢,存在黑发进、白发退的现象。干部流动过慢,导致工作积极性不高,工作无活力,影响了妇女工作的创新和发展。三、基层妇联组织建设的思路和对策妇女占人口一半,是社会主义建设的一支伟大的生力军,妇女事业的发展是衡量社会发展和文明的重要尺度。只

7、有充分调动她们的积极性,让她们在各项工作中发挥“半边天”作用,才能推动和谐社会的建设。1、各级党政领导要重视支持基层妇女组织的建设。各级党委重视妇女工作,把基层妇联组织建设纳入党的基层组织建设的统一规划、同步研究、同步部署、同步实施、同步考核,是加强基层妇女组织建设的关键,推进村妇代会主任进“两委”,乡镇妇联主席进党委,是加强基层妇女组织建设的保证。建议给基层妇女干部一些政策保护,如:修订和完善《村委会组织法》中不适应时代发展要求的条款,明确在换届选举中提高女代表的比例,强调妇代会主任应当作为村党组织成员或村委会成员候选人,为妇女参政、提高农村妇代会主任进“两委

8、”提供政策支持。2、创新

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。