“七五”普法工作推进情况汇报

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1、“七五”普法工作推进情况汇报2021年来，全区“七五”普法工作在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督支持下，在全区各级各部门的大力参与下，按照中、省、市的统一部署安排，紧紧围绕全区经济社会发展的主旋律，夯实基础，突出重点，创新驱动，普治并举，打造了一批有特色、有亮点的法治建设“细胞”，推动了法治环境的改善，有力地促进了经济社会的发展。现我就“七五”普法推进情况作如下汇报：一、主要工作及成效（一）强化组织领导、落实普法责任，健全法治宣传教育机制。一是推动落实“七五”普法工作。制发了《第七个五年法治宣传教育规划》，明确了在新时期全区法治

2、宣传教育的总体目标、重点对象、具体要求。编制“七五”普法读本，举办“七五”普法启动仪式，全面展开“七五”普法工作，并按照人均0.1-0.15元标准将其写入“七五”普法规划。二是健全落实“谁执法谁普法”责任制。对全区47个重点普法部门宣传内容和时段进行了细化，建立工作联系机制，明确责任主体，切实打破普法宣传存在的局限性，真正将工作落实到相应执法部门和具体责任人员，在全区范围内形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的工作格局，并将普法工作落实情况纳入年终目标考核内容。三是抓“关键少数”第8页共8页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请

3、告知上传人联系删除。带头推进法治建设。将法治建设作为事关全局的重大工作，与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。制定《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责十项措施》，明确对党政领导干部履行推进法治建设第一责任人职责做出要求。四是树立选人用人“法治导向”。推行法治考评和法治档案制度，把遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，全区科级干部法治考评、年度述法实现全覆盖，全区科级以上干部均建立法治档案，在领导班子配备及干部选拔任用时，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。（二）倾力队伍打造、深化法治宣传，提升全民法律素养

4、。一是强化法治宣教队伍建设。组建“七五”普法讲师团，推动全民普法教育不断深入开展。我区县级领导及其他领导干部结合脱贫攻坚，带头深入村（社区）和联系点开展宣讲80余次；从区委宣传部、区直机关工委、区委政研室、区委党校、区教体局、区卫计局、区经信局等7个部门抽调党政领导干部和宣讲骨干组建“学习贯彻省第十一次党代会精神区委宣讲团”，深入乡镇、街道、区直部门、企业、学校开展宣讲活动120余次；利用“农民夜校”等学习阵地，组织政法干警、律师、法律服务工作者为村民上法治课，深