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时间：2022-05-04
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1、作风纪律剖析材料一、存在的主要问题和不足：（一）为群众服务的意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一只人民部队的根本要求。具体到消防干部身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是有些干部尤其是消防监督干部这种观念树立的还不够牢，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强。（二）队伍作风建设不严不实，纪律观念淡化、
2、作风稀拉散漫的问题仍然存在。从机关来讲，表现为工作作风漂浮，办公秩序比较混乱，少数干部不遵守作息时间，上班迟到、下班早退、中途溜号；还有的干部一到上班就串门聊天，无所事事，甚至干脆关起门来玩游戏。从基层来讲，一些领导干部表现为自由主义泛滥，工作我行我素，行动无拘无束，汇报情况讲大话、作表面文章，报喜藏忧，抓工作不能真抓实干，特别是个别大队主官得过且过，占着岗位不干事。（三）第二篇：纪律作风整顿剖析作风纪律整顿剖析材料第12页共12页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。根据支队统一部署，
3、在全市消防部队开展的作风纪律教育整顿活动是一项切合实际，意义重大的教育整顿活动。本人通过不断学习，对照教育整改要求，加强认识，现将思想剖析如下：（三）兵员成分的复杂性也给我们的管理工作带来了一定的困难。近几年来，兵员的文化水平有所提高，知识面宽，接受能力强，思想比较活跃。但是，有相当的战士只是把应征入伍作为学习技术找出路的跳板。特别是逐年增多的家门口兵，亲属兵和各方面托关系、打电话、写条子要求照顾的关系兵已在一些单位占相当的比例，士官中要求照顾的就达80%以上。为了照顾这些人，使一些制度得不到落实，也使一些没有关系的战士产生了工作再好也没多大出路的想法，干好
4、孬无所谓，失去上进心。二、改进的措施为了在今后的工作中，更好的贯彻执法为民思想，加强作风纪律教育，在支队督察小组以及大队领导的指导下，我中队经过广泛热烈的讨论，鼓励大家出点子、想办法，制定出了一系列改进措施（一）强化条令条例的权威意识，努力提高条令条例、规章制度在管理工作中的权威性。确立“条令条例是一切行为的最高准则”，克服按个人意志办事的弊病，对违反条令条例制度的现象，必须严肃处理，保证部队组织的整体性，行动的一致性和纪律的严肃性。（二）抓好军事
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