医院退休职工返聘管理办法（三）

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院退休职工返聘管理办法甘肃省礼县第一人民医院退休人员返聘管理办法为了充分发挥我院（离）退休人员的专业技术优势，调动（离）退休人员参与医院发展建设的积极性，规范医院对（离）退休人员的返聘管理工作，按照国家有关劳动保护的规定，并结合医院实际，经研究决定，制定本办法。一、返聘条件1、科室或医院工作需要，退休后暂无合适接替人员的岗位，本人同意返聘者。2、本人自愿，身体健康，适合在原岗位继续工作，且能保证工作时间3、具备相应专业技术职务，业务能力扎实，能独立胜任应聘岗位工作。4、一般要求副主任医师以上职称，特定岗位可放宽至主治医师。5、因科室发展需要的特殊人员。二

2、、返聘人员待遇1、返聘工资。所有人员享受正常退休的全部待遇，另外副主任医师按退休时工资的40%、其他人员每月500元的标准发放返聘底薪。2、绩效工资：根据返聘人员工作量及岗位贡献，经医院审核后由所在科内发放；3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。第4页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。三、职责与要求1、退休人员返聘期间，医院不安排其任何行政职务，亦不负责其专业技术职务的晋升；2、返聘人员与在编职工同样履行岗位职责，自觉遵守医院的各项规章制度，服从医院及科室工作安排，认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；3、返聘人员到外出会诊，要按照医务科有关规定办理手续，不得自行联系外出；

3、4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；四、返聘、续聘1、首先根据科室工作岗位需要，经返聘人员同意，并由返聘人员写出书面申请，科室负责人签署意见，报分管院长并经院长办公会议集体研究同意，方可办理返聘手续。2、经批准返聘人员，由医院与其签定聘用协议，明确聘期中的任务和要求。返聘实行聘期制，按期聘用，到期自动终止。返聘协议一年一签。3、根据科室需求以及返聘者的工作、身体等状况，每年由院长办公会议讨论，以决定是否返聘和续聘。五、解聘条件1、返聘期满，即行终止聘用。2、经双方协商一致，即可解除聘用。第4页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。3、双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除

4、聘用协议。4、返聘人员有下列情形之一的，医院可以立即解聘：（1）不符合医院的返聘条件和要求的；（2）不能胜任医院安排的工作的，或经考核不合格的；（3）严重失职、营私舞弊，给医院利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）向医院隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；（6）因身体原因或其他原因而无法履行岗位职责，或有违法违纪行为的；（7）、违反医院规定在外单位兼职。六、相关规定1、双方若单方面解除本聘用，需提前一