安全生产奖惩管理标准

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1、Ｑ/ＨＸＷＤ2305—2009安全生产奖惩管理标准1　范围本标准规定了武乡和信发电有限公司安全生产奖惩的管理目标、主管、协管部门及岗位、管理内容及要求、检查与考核。本标准适用于武乡和信发电有限公司各部门及外委运行、检修维护的单位。本制度规定了安全生产奖惩管理的内容、奖惩的范围及标准、检查与评价。本制度适用于武乡和信发电有限公司安全生产奖惩管理工作。2　规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期

2、的引用文件，其最新版本适用于本标准。《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令[2002]第70号）《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）《特种设备安全监察条例》（国务院总理令第549号）中国华电集团公司《电力生产安全工作奖惩管理办法》（中国华电生[2005]1375号）中国华电国际电力股份有限公司《安全生产工作奖惩规定》（华电国际安[2007]279号）中国华电集团公司《电力安全事故调查规程（试行）》（中国华电生[2010]576号）中国华电国际电力股份有限公司《不安全事件调查和责任追究管理办法（A版）》（华电国际生[2010]405号）

3、3　管理目标通过严格执行安全生产奖惩管理标准，用经济、行政直至法律手段规范员工的行为，提高员工的安全意识和责任感，调动员工的安全生产积极性，提高安全管理和安全生产水平，预防事故的发生。4　主管、协管部门及岗位4.1　安全生产奖惩工作由总经理总体协调。副总经理主管。4.2　安全生产奖惩工作由安健环部经理、发电运行部经理、设备维护部经理、辅控综合管理部经理主要负责。4.3　安全生产奖惩工作由安健环部经理、经理助理、发电部经理助理、总值长、值长，设备部经理助理，辅控综合管理部经理助理，总经理工作部经理、经营策划部经理、财务资产部经理等协助完成。45-7Ｑ/ＨＸＷＤ2305—20091　

4、管理内容及要求1.1　奖励1.1.1　特殊贡献奖对积极主动纠正违章，发现或处理了重大事故隐患，避免了重大事故的发生和对企业安全生产作出重大贡献的部门或个人，给予特殊贡献奖。1.1.1.1　避免3人及以下群伤、群亡事故者，奖励10000，避免3人以上群伤、群亡事故者，奖励20000元；1.1.1.2　避免人身重伤、死亡事故者，奖励5000元；1.1.1.3　避免汽轮机、锅炉本体、发电机、变压器等主设备重大损坏事故者，奖励10000元；1.1.1.4　避免重大生产火灾事故者，奖励5000-10000元；1.1.1.5　参加抢险救灾，防止了事故扩大，做出了特殊贡献者，奖励1000-50

5、00元。1.1.1.6　避免了10KV重要辅机损坏事故的发生，奖励3000元；1.1.1.7　避免了因误操作引起的防止人员伤害、设备重大损害、全厂停电事故的奖励5000元，避免了因误操作引起的停机事件的奖励3000元；避免了一般误操作事件的，奖励500-1000元；1.1.1.8　避免了一般事件的事态扩大，奖励300-500元；避免了重大事态扩大，奖励1000-3000元；1.1.1.9　对于企业安全生产中做出特殊贡献的其它事件,由部门负责人提出,安健环部审核，分管副总审查，报总经理批准奖励。1.1.2　专项奖励5.1.2.1公司实行安全生产百日无事故奖、双机全月连续运行奖、单机

6、连续运行100天奖，具体奖励办法执行公司相关专项考核办法。5.1.2.2年终目标兑现奖等奖励方案根据经济效益经公司研究决定。5.1.2.3公司应根据实际情况设置如下单项奖，具体奖励情况见单项奖要求：5.1.2.3.1无违章班组创建单项奖。5.1.2.3.2无异常及以上不安全事件单项奖。5.1.2.3.3锅炉防磨防爆工作单项奖。5.1.2.3.3缺陷消缺率单项奖。1.2　处罚1.2.1　发生特大事故，根据事故调查组的调查结论，按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任者的处罚。1.2.1.1　给予事故部门人均500元罚款。1.2.1.2　对事故主要责任者给予解除劳务合同处分。1.2.

7、1.3　对事故次要责任者给予解除劳务合同或留用察看二年的处分。45-7Ｑ/ＨＸＷＤ2305—20091.1.1.1　对事故部门安全第一责任者、分管负责人给予行政降级直至留用察看一年处分。给予降级或撤职处分的并处2000～5000元的罚款。1.1.1.2　事故部门其他负责人给予记大过以下处分，并处以1000～3000元罚款。1.1.1.3　职能管理部门负责人及事故部门技术人员依据事故责任的大小，处以500～1000元罚款。1.1.1.4　对公司有关领导由上级主管部门给与相应的处罚。