年度计划生育业务工作考核办法（一）

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。年度计划生育业务工作考核办法为进一步夯实基层基础工作，加强规范化管理，促进全区计划生育工作整体水平的提高，确保年度人口与计划生育责任目标的全面完成，特制定本年度业务工作考核办法。一、考核评比原则在考核评比过程中坚持公正、公平、公开和实事求是的原则，真实地反映各乡（镇）、街道计生办业务工作水平，以奖励先进、鞭策后进为目的，促进全区计划生育业务工作水平的提高。二、评比项目和方法*年列入计划生育业务工作考核评比的项目有。党风廉政建设责任制、办公室、宣传、统计、法规信访流动人口、人事、财务、药具、技术服务、协会等十项工作，实行一千分制考核（考核内容和评分标准附

2、后），区计生局将在年内不定期的组织平时调查和业务工作检查，结合年终省、市考核评比结果和各业务股室考评结果对各单位的业务工作进行综合考核，考核评分最后得分为市考核平均得分的30%加上区考核平均得分的70%，并根椐考核结果兑现奖惩。三、奖惩办法。根据各乡（镇）、街道办事处业务工作考核结果，设为一等奖、二等奖、三等奖（一等奖总分必须在960分以上）。年终由区计生局分别给予1500元、1000元、600元的奖励，其中40%奖给计生办主任。考核得分在800分以下给予处罚，每低5分扣下拨经费1%，其中计生办主任负担40%。第4页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。附：十项业务工作考核评分标准荷

3、塘区人口和计划生育局二〇〇五年五月八日主题词：计划生育业务考核办法报：市计生委发：各乡（镇）、街道办事处株洲市荷塘区人口和计划生育局办公室～年5月8日印发（共印20份）共7页，当前第1页1234567s（”hzh3”）;s（”hzh4”）;s（”hzh4b”）;年度计划生育业务工作考核办法相关内容：党支部目标管理考核办法局党支部目标管理考核办法为全面贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管...县直事业单位人员聘用制实施细则县直事

4、业单位人员聘用制实施细则第一章总则第一条为适应社会主义市场经济体制的要求，稳步推进我县事业单位人事制度改革，规范事业单位人员管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据中组部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制...县直事业单位实行人员聘用制的实施意见县直事业单位实行人员聘用制的实施意见根据国家、省、市有关文件精神，现就我县县直事业单位实行人员聘用制度，提出如下实施意见：第4页共4页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟