品质管理专业求职信(精选多篇)

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1、品质管理专业求职信(精选多篇)第一篇：品质管理实验室工程师上海大众动力总成有限公司公司行业：汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）仪器仪表及工业自动化大型设备/机电设备/重工业加工制造（原料加工/模具）公司类型：合资公司规模：1000-9999人岗位职责：1.对于所接受的测试任务，能有针对性地制定相应方案，组织测试工作的实施。2.能熟练地对部分实验室仪器进行操作并拥有较丰富的经验，而对其他仪器设备也有较充分的了解。3.根据测试结果出具有资质的实验室报告，并以签字方式对其结果负责。4.根据不同情况，参与、协调或负责对

2、新进仪器设备的安装、调试、验收和人员培训。5.配合其他部门的委托需求，如质量分析，利用实验室的技术手段展开相应的测试工作。6.拟写、编制相关的技术文件、工作报告和下达的统计，为公司提供所需的质量信息。7.配合处理实验室的内部事务，如设备保养、维修和配件申请，以及工作协调等。8.负责对新进人员和实习生的培养安排。任职要求：1.本科及以上学历，材料工程、机械制造、仪器仪表等相关专业2.英语流利，cet-6，懂德语者优先考虑3.两年以上相关工作经历，熟练掌握实验室中的仪器、设备第二篇：品质管理简介和品质管理工作报告质量管理（品

3、质管理）简介质量管理（又称为品质管理），是企业的生命，是企业永恒的主题，也是企业核心竞争力的基础。品质部在一个企业中担负着调动企业一切资源，为企业建立保证产品质量的最优化的质量管理体系。有人认为：“质量管理就是建立实施iso9000质量管理体系。”其实不然，iso9000质量管理体系，是国际通行的一种实现客户满意、质量保证、持续改进的一整套管理方法，是进行质量管理一种途径。每个公司可以根据自身经营目标、发展阶段，建立合适的质量管理体系。品质部主要是从以下几个方面开展工作：管理职责、资源管理、产品的形成以及为实施质量改进所

4、需的测量、分析和改进。对于物业公司而言，我们的产品就是服务。1、管理职责制定质量方针，确定质量目标，并积极进行质量的策划，另外还涉及文件和质量记录的有效控制。并通过组织机构的设置和运作来实现管理职责的实施。2、资源管理保证必需的各类资源（人力资源、工作环境、物质资源、财力资源、信息、供方和合作者），并实施积极、高效的资源管理。3、过程管理实行全过程管理。前期准备工作——作以下规定：输入和输出的要求，如规范和资源；过程中的活动；如何进行过程确认；产品如何进行验证；过程分析方法，包括对可操作性和可维修性的分析；风险的评估和减

5、轻方案；纠正措施；改进的机会；更改的控制等。（1）过程的输入、输出和评审过程输出应对照输入加以验证，应形成文件并应根据输入要求和验收准则进行评价。这种评价应明确在过程效率须采取的纠正措施、预防措施和可能的改进。在确定输出及验收准则时，应考虑过程的可靠性和可重复性、对潜在不合格的识别及其预防、设计和开发输入是否充分、设计和开发输出是否适宜、输入和输出是否与已策划的目标相一致、可能的改进以及未解决的问题等。（2）过程确认和更改（3）顾客或相关方有关的过程4、测量、分析和改进（1）顾客满意度的测量和监控顾客满意或不满意是组织用

6、以作为质量管理体系业绩测量指标。与顾客有关的信息可包括有关产品的反馈信息、顾客要求和合同信息、市场需求、服务提供放方面的数据以及竞争方面的信息。（2）其他相关方满意度的测量和监控（3）内部审核内部审核要考虑的事项包括：是否存在足够的文件、过程是否得到有效实施、不合格的识别、结果的记录、人员的能力、改进的机会、过程能力、统计技术的应用、信息技术的应用、质量成本数据的分析、职责和权限的分配、业绩的结果和期望业绩测量的充分性和准确性、改进活动与相关方（包括内部顾客）的关系。（4）财务方法通过财务化度量，识别组织内无效活动和发起

7、内部改进活动。（5）自我评价任何一个企业的发展都犹如“逆水行舟，不进则退”。更有甚者发展速度慢也会被市场所淘汰。“挽弓当挽强，用剑需用长。”质量管理是管理科学的奇葩，是企业制胜的利器。最后希望公司全体员工都能重视并积极参与到公司质量管理工作中来，为公司的生存与发展贡献自己的力量。品质管理工作报告一、2014年年底茂华物业质量管理现状与分析（一）现状通过一段时间的品质检查和整改反馈工作凸显出我司内部管理的一些问题。比如：1、一次检查从结果反馈到整改信息反馈的周期长达一个多星期之久。简单的填表反馈，也成为品质检查工作的“重大

8、障碍”……；2、管理者意识薄弱、对质量管理工作不了解，片面的认为：品质检查就是质量管理，品质检查就是“到处找茬”、“鸡蛋里挑骨头”，被检查出问题，就觉得同事是在刁难自己。另外还有一种观点是，品质管理无关紧要、可有可无，对品质管理工作不上心。3、作业部门员工害怕惩罚，改变现有的工作计划去完成检查出来的需整改项，自身一些