人保局党总支自查报告x

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1、人保局党总支自查报告今年以来，在县委和县直机关工委的正确领导下，县人事劳动和社会保障局党总支坚持以理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，紧密联系人事劳动和社会保障工作实际，突出民生工程这个重点，切实加强思想、组织、作风和制度建设，为人事劳动和社会保障事业的健康发展提供了坚强的组织保证。一、抓好“两项建设”，夯实工作基础今年以来，为切实增强党组织的凝聚力和战斗力，重点加强了党组织班子和活动阵地建设。一是健全了党总支、班子。根据干部的调整情况，对局党总支和局机关组成人员进行了改选，局党总支组成人员除局领导成员以外，增加就业局、社保局书记进入

2、党总支，促进了党总支与工作的衔接和贯通。同时，从有利于年轻干部成长的角度出发，对局机关组成人员进行了改选，三名支委成员均由年轻干部组成，且均为首次担任党内职务。二是完善了党组织活动场所。投入2千余元，对活动场所进行了规范布置，制作了集体荣誉榜和个人荣誉榜，装挂了党旗及入党誓词、党的性质牌，制作了单位理念标语等，使活动室面貌一新。二、坚持“三项制度”，提升队伍素质第4页共4页时代在发展，形势在变化，要保持党员的先进性，不断提升队伍素质是关键。近年来，局党总支始终坚持抓好学习、培训、调研制度的落实，使人人都能独挡一面，成为各自业务工作的行家里手。一是坚持学习制度。每周一工作例

3、会、每周五下午全系统集体学习。学习内容既有各级会议、文件精神的传达，又有十七大精神等政治理论的原文解读，还有各工作岗位的业务专题。几年坚持下来，周五的集体学习已成为人事劳动和社会保障系统的一大品牌和一道亮丽的风景。二是坚持培训制度。凡是省、市业务部门组织的培训班都积极派人参加，今年先后派人参加了全省劳动争议仲裁、劳动合同法、人事统计等培训，严格按要求组织参加全县科级干部培训和机关工委组织的新党员培训等。三是坚持调研制度。调查研究是谋事之基、成事之道。今年，实行局党组成员牵头领题制度，联系下属单位开展专题调研，形成了五个综合调研报告，局机关及下属各单位、各股室也形成了一批调

4、研成果，促进了工作的更有效开展。三、开展“七大活动”，树立良好形象第4页共4页一年来，注重以活动彰显党组织活力。一是开展了献爱心捐助活动。在坳上村委，对特殊困难群体开展了党员“一帮一”活动，共捐款1480元，此外还开展了“慈善一日捐”、“春蕾行动”等捐款活动。二是抓点帮扶。积极响应县委、县政府号召，尽最大努力做好桐林流源新农村建设示范点、马埠村烟叶生产点、坳上村建