无缝隙护理模式的手术室护理论文

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1、无缝隙护理模式的手术室护理论文1资料与方法1.1一般资料将我院2012年1～12月采取"无缝隙护理"模式的80例手术室患者为观察组，另选择实施"无缝隙护理"之前的80例手术室患者为对照组。对照组：男45例，女35例；年龄14～77岁，平均（47.1±9.3）岁；患病情况：头颅外伤18例、急性阑尾炎14例、急性胆囊炎11例、急性胰腺炎13例、胆结石7例、肾结石9例、其他类型8例。观察组：男43例，女37例；年龄13～79岁，平均（47.3±9.6）岁；患

2、病情况：头颅外伤19例、急性阑尾炎13例、急性胆囊炎12例、急性胰腺炎14例、胆结石8例、肾结石9例、其他类型5例。两组患者的性别、年龄等一般资料比较差异均无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。另外两组护士各20例，对照组护士年龄21～35岁，平均（29.9±5.0）岁；学历：中专（包括职业高中）8例，大专9例，本科3例；工作年限1～8年，平均（4.30±1.22）年；观察组护士年龄20～34岁，平均（28.3±4.2）岁；学历：中专（包括职业高中）7例，大专11例，本科2例；工作年限1～

3、8年，平均（4.27±1.09）年。两组护士的年龄等一般资料比较差异均无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。第4页共4页1.2"无缝隙护理"管理方法1.2.1积极转变服务理念在实施"无缝隙护理"管理之前组织全科护理人员认真学习关于"无缝隙护理管理"的相关资料，将"无缝隙护理"理念及原则融入及贯穿于整个围术期，与患者做到真正意义上的"零距离接触"，为手术患者提供一个&

4、;quot;优质、安全、舒适"的手术环境以及护理服务。1.2.2开展民主化管理无缝隙管理过程提倡患者自我管理。在实行"无缝隙护理"管理之后提出科室全体护理人员人人都是护理质量小组成员的理念，人人都能参与质量控制，人人都为双重角色————管理者与被管理者，人人都需要为科室的护理工作献计献策，尽量积极主动地去做。护士长应经常性地同护士谈心、交流，听取多方的意见，并组织科室所有护士集中地进行探讨与分析，形成工作制度大家顶，预防对策大家提的工作氛围。1.2.3实行规范化管理第4页共4页首先，应使制度标准化：按照上级主管部门的相关管理需求

5、，结合科室实际工作状况不断地修订职责、护理常规以及制度等。其次，护理行为合法化：在围术期延伸扩大了护理工作的基本内涵，修订了术前探访————术中个性化护理————术后回访工作的护理流程。整个流程由手术室的护士亲自执行，改变了往常由手术室护工到病房接患者的危险行为。在患者进入手术室之后事先向患者进行告知，尽量减少不必要的肢体暴露。再次，实行弹性排班周末安排制度：改变传统的排班模式、减少固定班次以及增加可调控的班次，在制度上应将每班工作职责加以细化