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时间：2021-12-02
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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。医院学术论文奖励办法为调动我院职工开展科研工作的积极性和创造性，促进各学科的建设与发展，鼓励科研工作多出成果，不断提高我院科研及学术水平，特制定本办法。一、奖励范围1、学术论文第一作者为我院在在职职工，所署单位为“医院”。2、学术论文在国内外公开发行的刊物上发表，期刊有国际连续出版物号issn或中国书刊号cn。3、作为立项课题研究成果的学术论文。二、奖励类别及额度所有在国内省级及以上专业医学杂志发表的论文，均凭发票全额报销版面费。1、特级论文特一级：全文发表在《science》、《nat
2、ure》上的论文。奖励1万元。特二级：全文发表在影响因子大于10的期刊上的论文。奖励5000元。特三级。全文发表在一级学科影响力前20%的期刊上的论文。奖励3000元。第16页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。2、在核心期刊（核心期刊的认定依据北京大学出版社出版的2021年版的《中文核心期刊要目总览》、《国外科学技术核心期刊总览》、《国外人文社会科学核心期刊总览》）上发表的学术论文，每篇奖励2021元。3、在核心期刊以外的国家级期刊上发表的学术论文，每篇奖励1500元。4、在省级期刊（不含论文集和内刊）上发表的学
3、术论文每篇奖励800元。5、出版专著，封面署名包含医院者，奖励5000元。6、国家发明专利。以医院为发明人发明的专利，每项奖励3000元。7、课题奖励方案：国家级课题。医院为第一申报人，奖励10万元。为第二申报单位奖励科研团队5万元。仅参与单位，奖励科研团队3万元。省级课题。医院为第一申报人，奖励科研团队3万元。第二申报单位奖励科研团队2万元。仅参与单位，奖励科研团队1万元。市级课题。医院为第一申报人，奖励科研团队1万元。第二申报单位奖励科研团队0.5万元。三、奖金分配1、由两人合作完成的学术论文，第一作者60%，第二
4、作者40%。2、三人以上（含三人）合作完成的学术论文，第一作者50%，第二作者30%，第三作者20%。3、合作者非本院职工，相应奖金不发。4、科研课题。第一申报人40%，余下团员共60%。四、申报与评审第16页共16页书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。1、凡符合奖励条件的学术论文，由第一作者于论文发表次年3月15日前凭刊物原件向学术委员会申报。2、学术委员会初审讨论后，将符合奖励条件的学术论文向全院公示，公示期限为3天；凡对授奖论文有异议的，可在公示期内以书面形式向学术委员会提出；无异议的，公示期满即报院长审批授奖。3、
5、凡已获得本奖励的学术论文，如发现有弄虚作假或剽窃他人成果者，一经查实，撤销奖励，追回奖金，并视情节轻重给予通报批评或
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