“砥砺奋进的五年”主题征文:时间蜕变人生

“砥砺奋进的五年”主题征文:时间蜕变人生

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1、“砥砺奋进的五年”主题征文:时间蜕变人生“砥砺奋进的五年”主题征文:时间蜕变人生时间是度量生命长短的标尺、是记录人生厚度的硬盘,对于每个人是公平的,却又意义不同。在企业砥砺奋进的五年里,我的人生蜕变得更加阳光。  五年前,我的岗位和现在一样,依然是一名供电所所长,但那个时候的我,锋芒毕露、霸气十足,颇有一方诸侯的感觉,飘飘然不知所以。  停电是我们当时管理的重要手段也是惯用招术。催费要停电,对危及安全的线路及设备要停电,线路故障要停电……总之处理问题就是先停电,不讲程序只讲效果。对此,老百姓背地里骂娘,称之我们为“电老虎”“电霸”,但见面还是笑脸相陪,毕竟,电是时

2、代不可或缺的商品,谁也不愿与电力管理者正面为敌。  一度,我的业扩报装不论时限论关系;一度,我的供电服务不凭承诺凭心情;一度,我处理电费纠纷不讲道理讲喝斥……日常咄咄逼人的工作态势让诸多客户对我近而远之。现在想来,那种工作方式真是夜郎自大、专横跋扈,如今满是羞愧和自责。  五年时间,企业文化宣贯净化了我的心灵。思想是行动的指南,企业文化如同清洁剂一般不断为我的思想除尘去垢。从中,让我倍感促进行业科学、健康发展,促进社会物质文明和精神文明发展的使命感是多么任重道远;让我领悟自信自强、不断超越的企业精神是何等难能可贵;让我诚服共识、共创、共享的企业价值观是何等挚情至容

3、。我对企业实现思想现代化、管理现代化、技术现代化、服务现代化,致力于成为受尊重的现代化电能服务商的企业愿景憧憬不已。我乐意在这样的环境中努力修为,把工作视为享受,把责任当做使命,学会做别人不愿做的事,为自己寻得踏实,为公司、为社会尽一份责任。  五年时间,企业人才教育培训为我输送了养料。要成为好员工,必须具备优秀品质和相应业务技能。在能力恐慌的情况下,唯一好的办法就是在培训中获得能量。对此,我感同身受。五年里,我参加过行业技能大赛练兵培训、通讯员培训、岗位职责培训、职业健康教育培训、安全标准化达标建设等各种不同的培训。促使我了解企业战略目标、经营方针、规章制度,从

4、而提升了个人的交流技能、操作技能、处理人际关系的技能。实践证明,因为业务技能得到强化,解决实际问题的方法较过去更加精准快捷了;因为政治思想得以升华,化解突出矛盾的思路较过去更加灵活有效了。我增加了承担责任的主动性,也敢于正面困难和矛盾。此时,我才真正明白教育培训对每个人的成长是何其重要,一点也找不到拒绝回报企业的理由。  五年时间,地电创新管理改变了我的人生态度。态度决定高度,就如一则故事讲到:两个口渴的人面对半杯水,悲观的人会说:“真不幸,只有半杯水了。”而乐观的人会说:“真好,还有半杯水呢!”这就是悲观与乐观者对待问题的态度。在我看来,砥砺奋进的五年里,地电企

5、业人才队伍综合素质已经大幅度提升,智能电网蓬勃兴起,优质服务有口皆碑,各项机制规范合理,员工精神面貌焕然一新……这一切说明我们必须珍惜这个大家庭,因为这是一片属于我们自己纵横驰骋的疆场,每个人都可以尽情策马扬鞭来展现我们的才华和本领。作为班组带头人,我既肩负着贯彻执行国家方针政策的重任,也承担着树立良好企业形象的职责与使命,必须与时俱进发挥好以上率下这一羊群效应。因此,我努力约束自己,坚持做到领导在与不在一个样,不断强化班组执行力。工作中,全面摒弃陈规陋习,凡事按规矩、按流程办。通过全体员工的共同努力,XX年,个人获得市级“优秀供电所长”荣誉;XX、XX年先后带领

6、班组获得市级“平安站所”、县级“先进集体”“安全生产先进集体”等荣誉。荣誉属于团队,快乐归于自己,这可能是时间留给人生最珍贵的礼物吧!  时光飞逝,岁月留痕,五年时间,转瞬成为过眼烟云。追逐逝去的五年,我经历了地电发展的重大改革,见证了地电奋进的艰辛与不易,不再听闻人们评说我们的垄断与高傲,赢得的是与老百姓的互信和尊重,这就是每个地电人为之付出所换取的丰厚回报。作为地电员工,我为此感到知足与心安。

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