卫生院创建文明单位汇报材料

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1、卫生院创建文明单位汇报材料XX中心卫生院创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 卫生院创建文明单位汇报材料XX中心卫生院创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 卫生院创建文明单位汇报材料XX中心卫生院创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 卫生院创建文明单位汇报材料XX中心卫生院创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 卫生院创建文明单位汇报材料XX中心卫生院创建文明单位汇报材料 尊敬的各位领导： 　　首先，我代表XX中心卫生院全体职工向莅临我院检查验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎。XX镇总面积372平方公里

2、，13个行政村，辖区65098人。XX中心卫生院建院于1967年，全院共有在职职工32人，聘用职工40人，医院占地面积4600平方米，床位100余张，内、外、妇，公卫等各类科室开设齐全，人员设备配套，年接诊患者8万余人次，住院治疗5000余人，开展各类手术300余例，XX年实现业务总收入950余万元。是全县功能相对齐全、业务能力相对较强的乡镇卫生院之一。近年来，在各级党政和县卫生局的正确领导下，在各有关部门的关心支持下，我院牢固树立科学发展观理念，突出为民服务宗旨，抓管理、正行风、强队伍、塑形象，医院呈现出了环境面貌持

3、续改善、服务水平不断提升、两个效益稳步增长的良好态势。在推进医院工作整体协调发展进程中，我院始终坚持把创建作为提高职工素质、提升单位形象、推动医院健康发展的有力抓手，在不断地创建中推动着医院快速发展。先后成功创建为国家一级甲等医院、“儿童计划免疫先进集体”“县级文明单位”“县级无烟医院”。XX年，我院结合本院实际，提出了创建市级文明单位目标，全院上下高度重视，精心组织，紧密配合，全力攻坚，历时一年的不懈努力，各项创建任务已基本完成。 一、组织领导坚强有力，创建工作部署到位 　　我院始终将精神文明建设作为实现医院可持续发

4、展的一项重要工作来抓，将文明单位创建纳入全年工作计划，与临床医疗、公共卫生等工作同部署、同检查、同考核。在组织方面，成立了由院长任组长，分管副院长为副组长，各相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，紧扣文明单位八大测评体系要求，制定了实施方案，细化了目标任务，夯实工作职责。在管理上，修订完善了《卫生管理制度》《业务学习制度》《医德医风考评办法》《17项医院核心制度》等管理性文件6个，建立了院科两级考核、院内外测评结合的内部管理机制。在宣传上，院科分级召开了动员会，制作宣传栏，宣挂公民道德规范、“优质服务规范”“文明服务

5、规”“八荣八耻”等文明创建标牌20余面，印发控烟倡议书等宣传资料500余份。在督导上采取了定期与不定期检查、医院检查与科室自查相结合的方式，强化督促检查，有力推动了创建工作的深入开展。二、围绕中心巧借载体，创建工作扎实有序，一是以干部作风整训为载体，狠抓职工思想教育。充分利用全院职工例会、每周一的中层干部例会及党员活动，坚持开展政治理论学习，提升干部职工思想素质。通过集中学习与个人自学相结合的方式提升思想认识，通过集中讨论与个人自查相结合的方式，找准个人差距，通过理论学习与实践活动相结合方式，查看作风转变，先后组织学习

6、《新医改政策》《执业医师法》《侵权责任法》《成功学读本》《创先争优活动》《低碳经济知识》《律师法》《论科学发展观》《危机管理学》《人民调解法》等篇目13个，开展集中讨论10次，撰写心得体会100篇，全体医务人员的政治理论水平得到提升，爱岗敬业、乐于奉献的服务宗旨意识得到进一步巩固和加强，持续改善道德风尚。二是庆祝建党90周年之际，积极准备节目，组织全院职工大合唱《我们走在大路上》和《明天会更好》，得到镇政府高度肯定，卫生院支部参加的全镇纪念建党90周年“党在我心中”知识竞赛获三等奖。通过一系列形式多样、富有实效的学习和

7、实践活动，极大地提高了广大干部工的思想觉悟和道德水准，一个讲诚信、懂礼仪，守法纪、促和谐，比奉献、争先进，风清气正，心齐力合的新型团队已经形成。三是以“三好一满意”活动为载体，认真开展“三基三严”业务技能培训，加强服务能力建设。一方面加强人才队伍建设，力求工作质量好。既建立了长期化、制度化、质量好的岗位技能大练兵、大比武既有人才培训机制，又在“招聘、返聘、引进、使用”上做文章，建立了能够引得进、用得上、留得住的外源性人才引进机制，有力解决了人才紧缺、队伍脱接的现实问题。全年共开展全员岗位技能大练兵大比武活动3次，参训人

8、员90余人次，岗位技能操作合格率达到100%；选派2名年青职工到省、市级三甲医院进修深造，28名同志参加在职全科医师教育培训，医院建立激励机制，凡报考师通过的，医院奖励1000元，报考士通过的，医院奖励500元，而且在绩效分配上也向高职称，高学历，有证人员倾斜，大大的激励了职工的学习热潮，工作之余不断为自已充电，以不断提高他们的业