公司xx年年终考核工作会议讲话稿

公司xx年年终考核工作会议讲话稿

ID:7141046

大小:30.81 KB

页数:3页

时间:2018-02-05

公司xx年年终考核工作会议讲话稿_第1页
公司xx年年终考核工作会议讲话稿_第2页
公司xx年年终考核工作会议讲话稿_第3页
资源描述:

《公司xx年年终考核工作会议讲话稿》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、公司XX年年终考核工作会议讲话稿公司XX年年终考核工作会议讲话稿今天,我们召开年终考核大会,推荐优秀,就是要在这全年工作的收尾阶段、最后时期,把一年工作中作出贡献、实绩突出、作风优良、踏实肯干的有为干部、先进职工代表评选出来,充分体现出考核的导向作用,达到鼓励先进、激励后进,有效推动工作发展的目的。一、要使考核成为林业发展的“助推器”。考核工作要注重实绩,要把为单位贡献多、出力多、付出多、流汗多的干部选出来;同时要兼顾纪律表现,平时上班都坚持不好,值班值宿也不来,目无组织,目无纪律的干部坚决不选;也要考虑临时性任务完成情况,局党组、局班子交办的任务是不是执行了,有没有推诿扯皮的时

2、候,工作态度不端正,缺乏大局意识、政治意识和责任担当的干部坚决不选;品行也是一条重要依据,给局里带来负面影响,损害部门形象和集体利益大局的,也坚决不选。评选结果要符合实情,选出的干部要能站得住脚,得到大家信服、群众认可。真正通过客观准确的考核,评出动力、评出风气、评出正能量,使表现优秀的干部脱颖而出、努力奋进的干部找准方向,碌碌无为的干部看到差距,形成了干事创业、争先创优的良好局面。二、要使考核成为民主评议的“风向标”。民主推荐是年终考核的一项重要内容,是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个重要过程,民心、民意很大程度上代表着工作优劣,关系到每个干部的切身利益。大家一定要公道

3、正派、公平公正,不划感情票,不投关系票,以严肃认真的态度参加民主测评,对每一位干部德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,作出客观、公正的综合评价,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。会后,局党组将本着客观公正、实事求是的态度,以评议结果作为重要参考依据,进行集中研究,在充分尊重大家意见的基础上,选定人选。三、要使考核成为干部使用的“测量仪”。政绩考核是干部使用、管理和监督的基础环节。要充分发挥政绩考核在激励、约束干部等方面的作用,把考事与考人相结合,将考核结果作为我们将来干部选拔重用的重要依据,把更多优秀干部选任到重要岗位上来。此外,因先进人选名额有限,对考核结果大家也要正确理解、正

4、确对待,更多的是查找不足,别成障碍,取长补短,增添干劲。同志们,今天的考核工作十分重要。希望大家充分认识做好这项工作的重要意义,本着对同志、对组织、对单位工作高度负责精神,珍惜自己的民主权利,积极参加今天的活动,圆满完成测评和推荐任务。

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。