医院老干部工作制度

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1、医院老干部工作制度　　根据区委老干部工作的要求，为了更好地落实医院在职干部联系老干部工作，树立热情为老干部服务的思想，动员工会、共青团组织协同参加结对子工作，采取多种方式与结对的老干部加强联系，关心老干部的思想和生活，尽可能地解决老干部的困难，体现医院对老干部的尊敬、爱护、照顾，特制订如下制度：　　一、每位老干部与医院在职领导干部结成对子，落实责任制。确保一对一地联系、交流，互帮互助。遇人员变动，应及时调整补充，并通知老干部本人，在三个月内恢复联系；有特殊情况时，落实其他同志暂时代替。　　二、结对双方保持定期沟通，增进感情。由在职干部主动与老干部联系，每季度电话联络≥1次；每年上门家访≥

2、1次。　　三、医院党组织领导要一年两次亲自上门家访，做到“夏送清凉、冬送温暖”。　　四、贯彻对老干部生活照顾上从优的原则，积极创造条件为老干部做实事，每年1-2件。　　五、发挥老干部的政治优势，每年1-2次向老干部汇报医院改革、发展的近况，争取老同志的帮助和指导。　　六、在职干部将与老干部联系工作、办实事的具体情况详细记录，定期报告医院党组织。党组织每年做好老干部工作总结。　　七、邀请老干部向青年、党员、大学生进行革命传统教育（在老干部身体状况允许的情况下）。　　八、执行中央、市、区、局关于老干部工作的政策，做到要及时、准确地把各种相应待遇落实到位。　　九、关心老干部的健康，对他们的医疗

3、服务，要尽可能优先照顾、特事特办。　　十、丰富老干部生活，根据医院实际情况，组织适宜活动，使他们老年生活更充实、美满。　　出处：　　本文全部由自己书写　　【大　　中　　小】　　【打印】　　【关闭】　　align='center'>[1]