县教体局妇女工作经验交流材料

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1、县教体局妇女工作经验交流材料县教体局妇女工作经验交流材料 　　无为县教育体育局现有职工97人，其中女性60人，占教职工总数的63%。XX年以来，教体局紧紧围绕教育中心工作和教育改革发展稳定大局，按照既定工作计划，落实“高起点决策、低重心落实，走动式管理、近距离督查”的工作思路,组织教育系统女职工积极投身于教育改革，依法维护妇女儿童合法权益，开展丰富多彩的各项活动，有力推动了教育体育事业健康和谐发展。 一、领导重视，精心组织 　　为抓好创建“巾帼文明岗”工作，教体局领导非常重视，结合工作实际，制定了XX年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据教育行业特点，拟定创

2、建目标，并将该项工作纳入到年度目标考核，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融入到教体局日常工作和管理制度中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打造无为县教育名片。 二、明确思想，措施得力 县教体局妇女工作经验交流材料县教体局妇女工作经验交流材料 　　无为县教育体育局现有职工97人，其中女性60人，占教职工总数的63%。XX年以来，教体局紧紧围绕教育中心工作和教育改革发展稳定大局，按照既定工作计划，落实“高起点决策、低重心落实，走动式管理、近距离督

3、查”的工作思路,组织教育系统女职工积极投身于教育改革，依法维护妇女儿童合法权益，开展丰富多彩的各项活动，有力推动了教育体育事业健康和谐发展。 一、领导重视，精心组织 　　为抓好创建“巾帼文明岗”工作，教体局领导非常重视，结合工作实际，制定了XX年“巾帼文明岗”创建规划，同时根据教育行业特点，拟定创建目标，并将该项工作纳入到年度目标考核，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融入到教体局日常工作和管理制度中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打造无为县

4、教育名片。 二、明确思想，措施得力 县教体局妇女工作经验交流材料县教体局妇女工作经验交流材料 　　无为县教育体育局现有职工97人，其中女性60人，占教职工总数的63%。XX年以来，教体局紧紧围绕教育中心工作和教育改革发展稳定大局，按照既定工作计划，落实“高起点决策、低重心落实，走动式管理、近距离督查”的工作思路,组织教育系统女职工积极投身于教育改革，依法维护妇女儿童合法权益，开展丰富多彩的各项活动，有力推动了教育体育事业健康和谐发展。 一、领导重视，精心组织 　　为抓好创建“巾帼文明岗”工作，教体局领导非常重视，结合工作实际，制定了XX年“巾帼文明岗”创

5、建规划，同时根据教育行业特点，拟定创建目标，并将该项工作纳入到年度目标考核，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融入到教体局日常工作和管理制度中，提出了“服务人民、奉献社会”的宗旨，通过优质高效的服务打造无为县教育名片。 二、明确思想，措施得力 　　无为县教育体育局以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，以创建全国文明城市为契机，积极开展巾帼文明示范岗的争创活动，结合实际，立足岗位，按计划、有步骤，扎扎实

6、实地按照“巾帼文明岗”的标准开展各项活动。从硬件，软件等各个方面落实规范化的目标管理；优化服务措施和环境，以促进工作质量和效率的提高，提供更优质的服务。一是组织女职工积极参加各类政治学习活动，通过开设辅导讲座、专题报告会、组织集中学习、个人自学和讨论交流等形式，进一步提高了广大女教职工的政治理论水平。二是向全市女教师发出“喜迎十八大，巾帼再立新功”的倡议书，要求全市女教师要立足本职，争创一流，以巾帼不让须眉的勇气，增强妇女也能撑起半边天的宏伟气魄和高度的责任感。二是在“深、实、细”上下功夫，充分体现新时代女性特色，着力培养造就一支思想好、业务精、作风硬的

7、女工队伍。在工作中我们以女性特有的细心与温情，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到，为前来办事的同志带送上温暖和关切。在市妇联组织的“三八”红旗单位、红旗手、巾帼建功标兵等评选活动中，教体局妇委会深入全市各级各类学校教育教学一线基层走访调研，广泛倾听广大师生的心声，严格按照评选程序和公开公平公正的原则，通过民主评议，推选出了全市教育系统“三八”红旗手、巾帼建功标兵、妇女儿童工作先进单位、敬老好儿女、好母亲等先进集体和先进个人上报市妇联并受到表彰，激发了全市各基层单位做好妇女儿童工作的积极性。近年来，我市荣获省市级骨干教师、名教师、专业技术拔尖人才

8、等殊荣的女教师也占据了较大的比例。广大女教师在各自的工作岗位上，勇于担当重任，在