发扬劳模精神 助推煤矿转型发展

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1、发扬劳模精神助推煤矿转型发展发扬劳模精神助推转型发展 掘进一区党员、全国劳动模范张文市 　　XX年下半年，集团公司领导高瞻远瞩，制定了新的发展蓝图，确立了新的发展目标。新蓝图催人奋进，新目标鼓舞人心。今年是“十一五”规划的最后一年，是实现集团公司“双五”目标的决定性一年，也是结构调整、经济转型非常关键的一年。我公司是集团公司的骨干矿井，在集团公司转型发展中具有举足轻重的作用。作为骨干矿井的一名劳动模范，我倍感担子之重、责任之大。发扬劳模精神，唱响落实“双五”目标的主旋律，彰显新时期技术型、专家型劳模的价值，激发广大员工推动企业转型发展的激情，既是责任，又是义务

2、。 　　发扬劳模勤奋学习的精神，提高助推企业转型发展本领。随着时代的发展，知识更新速度越来越快，我们不懂得、不熟悉、不精通的东西越来越多。特别是随着集团公司产业结构调整，新技术、新知识、新管理越来越多，不加强学习，不提高学习能力，不论是谁都必然会落伍。作为劳动模范，更要把加强学习作为一种履职责任、作为一种精神追求、作为一种工作和生活方式，处理好工作与学习的关系，努力提高为集团公司转型发展做贡献的本领。 　　发扬劳模勇于创新的精神，提高技术创新水平。要实现“双五”目标，推进集团公司转型发展，作为新形势下的劳模要带头钻研技术，积极进行技术革新和工艺改造，发挥劳模在

3、“双五”路上的技改先锋作用。同时，坚持把深入学习与落实企业发展战略的实践相结合，将理论知识向实践层面转化，为企业发展打高效、创水平、立新功。 　　发扬劳模无私奉献的精神，影响带动广大员工为集团公司转型发展做贡献。在当前结构调整、经济转型的大形势下，身为一名全国劳模要以不屈不挠的品格、顽强拚搏的斗志、自强不息的意志、无私奉献的精神推动集团公司转型发展，要立足岗位，迎难而上、艰苦奋斗、争创一流，以崇高品格和实际行动影响、带动广大员工为实现“双五”目标做贡献。 　　面对集团公司宏伟的战略蓝图和战略目标，我的内心总有一份激情和冲动，但是，众人划桨开大船，作为开滦集团的

4、每名员工，特别是新一代的劳模要发扬特别能战斗的开滦精神，加强学习，勇于创新，无私奉献，在推动集团公司转型发展战略中做出新贡献。