县委办公室副主任xx年度民主生活会对照检查材料

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1、县委办公室副主任XX年度民主生活会对照检查材料县委办公室副主任XX年度民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习习近平总书记系列重要讲话，严格按照党章党规要求自己，始终在思想上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但对照《准则》和《条例》、对照“四讲四有”标准和“四个自觉”，自己在思想上、工作上、作风上与先进典型、与标杆标尺还有一些差距。经过与班子成员谈心谈话，征求办公室同志意见建议，自己深刻反思，查摆出了问题，找了存在问题根源，并结合实际制定了提高措施，形成如下对照检查材料。一、自身存在的问题和具体表现（一）理想信念方面：我是

2、2001年加入了中国共产党。从面对党旗举起拳头的那一刻起，就把履行入党誓词作为我毕生追求，把实现共产主义作为最终目标。入党15年来，自己始终在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终听党话、跟党走。然而，经过深刻反思，自己还存在以下问题：一是理论学习还不够武装不自觉。在积极参加办公室组织的集体学习之余，我尽可能利用休息时间，认真开展政治理论学习，但是，学习的系统性、时效性、深入性还不够，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对党的一些政策方针的理解不够深入，理论联系实际不够紧密。二是党性锤炼还需加强。虽然平时能按照“四讲四有”标准严格要求自己，做到不信谣，不传谣，但面对一些社会

3、上流传的小道消息、政治谣言、政治段子等负面言论，旗帜鲜明地站出来作正面斗争的主动性不强。（二）政治纪律和政治规矩方面：一直以来，我始终坚持用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。但严格对照党中央对党员干部提出的新要求，自己还有以下方面做得不够好。一是纪律规矩意识还需进一步提升。虽然自己始终坚持按照党章要求规矩做人、严格办事，不越雷池、不踩红线、但对照《准则》和《条例》的新要求新标准，在一些细节上还做得不是尽善尽美，对8小时之外要求还需进一步严格。二是坚持群众路线不够扎

4、实。平时工作中，也经常陪同领导到镇村走访调研，拉近了和群众距离，了解了群众疾苦。但真正带着问题，自己下去调研的少，和群众面对面拉家常的少。（三）个人作风方面：不论是在工作中，还是在生活中，都能坚持用“四有”干部标准严格要求自己，领导交办的事“马上就办”，中央严禁的事坚决不做，始终保持共产党员的良好形象。但认真反思后，还有一些地方需要改进。一是抓工作还不够细致。对负责范围内的一些工作，督查不勤，抓得不细，导致工作见效慢、标准低。比如，对机关院内清洁区的卫生检查督促不到位，致使个别单位打扫不及时，甚至不打扫，影响了机关的整体形象。二是有“老好人”思想。在执行办公室

5、制度上不是很严格，对于分管科室同志身上出现的苗头性问题，处于这样那样的考虑，批评不及时，处理不到位。比如，后勤上的同志对综合办公楼厕所的卫生打扫不及时、不彻底，自己也碍于面子，没有及时指出，导致了厕所短时期脏水横流、臭气逼人。（四）担当作为方面：担任办公室副主任以来，始终做到尽职尽责、埋头苦干，努力保质保量完成每一项工作和每一项任务。但是反思后，发现仍然存在以下问题：一是创新意识还不够强。主观能动性发挥不充分，时常局限于布置什么做什么，习惯于被安排，习惯于常规思维，习惯于用老观念解决新问题，工作的科学性、前瞻性不强。比如，在机关管理方面，按部就班，推进管理制度

6、创新办法不够，致使机关服务水平提升比较缓慢。二是主动担责方面做的不够好。对于自己分管科室工作抓的比较紧，对于不在分管范围内的其他工作过问的较少，担当意识不强。比如，有时主任因公外出，把工作交给我，本应担当负责，但在一些大事、难事面前害怕出事，害怕担责，不敢担当。（五）组织生活方面：多年来，我始终铭记党员第一身份，按规定自觉缴纳党费和报告个人有关事项。但认真反思，还有一些不足。一是参谋助手作用发挥不到位。作为办公室党支部副书记，自己认真按照支部会议决定的有关事项开展工作，但是，在支部建设、提升党员整体素养、党员队伍管理上出主意少，想的办法不多。二是开展批评与自我

7、批评还不够经常。虽然自己能严格遵守“三会一课”等党内生活制度，但在开展批评与自我批评时，有时出于思想顾虑，不能一针见血地指出班子成员及自身存在的问题。比如，在每年召开的班子民主生活会上，怕伤害同志间感情，提意见建议总是拖泥带水；自我批评大多只在会上，自我教育、自我提高的勇气不足。（六）落实全面从严治党责任方面：走上领导岗位以来，始终严格遵守廉洁自律有关规定，坚持廉洁从政，做到权为民所用，利为民所谋。但是经过认真反思，发现还存在以下问题。一是抓全面从严治党要求不够紧。表现在，对党的十八届六中全会上通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和修订后的《中国共产党

8、党内监督条例》学习贯彻的精力投入不足。