如何做好基层职工思想政治工作

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1、如何做好基层职工思想政治工作　　党的思想政治工作在社会主义建设事业中发挥了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士气，不断创造辉煌的有力法宝。在当前煤炭企业全面推进安全生产、优质高效、和谐稳定新局面的形势下，做好职工思想政治工作，对于进一步促进企业安全、高效、和谐发展具有十分重要的意义。做好基层职工的思想政治工作，应该坚持以下几个方面： 一、坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力 　　思想政治工作贵在持之以恒，只有坚持经常性，才能实现新形势和新任务的要求，也才能有效的调动职工积极性，达到思想政治工作服务于企业发展的目的。经常性的思想政治工作，必须以制度做保障，以形势任务

2、为依据，以表率为榜样，才能增强渗透力。 　　1.建立健全工作制度，是思想政治工作的有力保障。企业党政工团首先要树立精神文明和物质文明“两手抓”的共识，把思想政治工作作为经济建设中心工作不可或缺的一部分，将思想政治工作的立足点统一到如何促进企业发展上来，明确工作目标，健全工作制度，落实工作措施，完善责任考核，使思想政治工作实现制度化、规范化，充分调动和保护政工人员的积极性，保障思想政治工作经常性开展。 　　2.结合形势任务，开展思想政治工作的课题研究。一是围绕长远目标，研究宣传教育课题。把动员、鼓动、宣传好人好事、总结表彰等正面宣传贯穿思想政治工作的始终，达到调

3、动职工积极性的目的。二是积累经验，研究防范课题。通过总结以往的经验，对未来工作中可能出现的问题进行预测，针对性地采取有效防范措施，达到“预测立，不预则废”的目的。三是结合当前任务，解决普通性问题和个别思想问题的课题，采取普遍性教育和个别谈心相结合的方法，实施教育和疏导。四是深入实际调查，研究关心职工生活的课题，这是实际工作中对思想政治工作者最基本的要求，也是做好经常性思想政治工作的一个重要方面。此外，还应根据具体情况，定期或不定期的思想政治工作形势分析，随时确定新的课题和内容。 　　3.政工干部以身作则，树立良好形象。政工干部是沟通上下的咽喉，联系左右的纽带，

4、传递信息的中枢，同时又是企业党的建设、思想政治工作和企业文化建设的组织实施者。要做好各项工作，首先要加强自身的作风建设，一要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二要甘于奉献，耐得住磨练。政工部门相比生产经营单位属于“清水衙门”，所以要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是严于律已，当得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多数政工人员又工作在领导身边，往往是广大群众关注的对象。因此，一定要严格要求自己，处处争当表率，发挥“身教”作用，增强思想政治工作的说明

5、力和感染力。 二、注重针对性，提高思想政治工作的效力 　　1.针对任务定内容，提高职工队伍的整体素质。目前，煤炭企业的安全生产任务十分繁重，思想政治工作更应该注重有的放矢。一是联系本单位的工作实际，把思想政治工作与单位中心工作紧密结合起来，积极开展正面主题教育，既注重效益，又崇尚奉献，形成人心向上的好风气，调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际，通过思想政治工作，使广大干部职工主动查找、整改事故隐患，勇于同违反安全管理制度的行为做斗争。三是联系和谐稳定的实际，各级管理人员和政工干部必须严格落实工作责任制，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，共建和谐。

6、　　2.针对不同人员、不同情况，做深入细致的思想工作。一是细心观察分层次，调查研究讲方法。职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别等等，不同方面带来的思想问题千差万别，思想问题所表现的形式也各有千秋。一般来说：老同志在沉默不语的时候，技术人员在情绪不高的时候，青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家常等方式了解掌握情况，解决职工思想和实际问题。二是把握大道理和小道理的关系，坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对于主动找上

7、门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心倾听，及时给予疏导、解释、批评或者鼓励；对于不能马上解决和答复的，要认真研究做好善后工作。有针对性开展思想政治工作，才能收到良好的效果。 三、坚持群众性，党、政、工、团一起抓 　　思想政治工作的对象是人，因此具有广泛的群众性。新的历史条件下，人们的思想认知也会随时发生转变，各种问题和矛盾随时可能出现。各级党工团组织，必须认清新形势下思想政治工作的新特征，形成思想政治工作网络，依靠基层广大干部职工，及早发现问题苗头，准确把握，及时处理，避免事态进一步扩大。最近几年，煤炭企业基层政工人员认真贯彻落实上级党委的决策部署，针

8、对职工最为关心的子弟毕业安置、分配不公