技术部---经理

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1、职务说明书第1页（共2页）单位：中建三局工程总承包公司职务名称：经理编制日期：年月部门：公司技术部直接主管：部门经理任职人：任职条件学历或职称：本科以上或高级职称经验：同等规模企业相关业务8年（含）以上管理工作经验专业知识：工民建专业／建筑／施工管理业务了解范围：行业相关知识培训及持证：高级职称证书、相关业务知识培训岗位要求的能力（仅限4种之内）：沟通能力/组织协调能力/执行能力职务目的：根据公司技术目标/发展需要，切实落实技术部门工作（见第2页）。公司各项目局科技部公司各部门公司领导沟通关系：内部：公司各项目有关设计外部：部门人数：下属人员：下属人员类别：

2、产值：人数：主管：利润：直接：专业人员：职工总数：间接：其他：职务编号：技术-01职务名称：技术部经理职务说明书第2页（共2页）职责摘要职务职责负责程度考核标准按重要顺序依次列出每项职责及其目标全责/部分/支持质量1技术管理贯彻执行国家、省、市档案工作法规政策、法令及各项规章制度，严格执行企业的各项规章和管理制度，使企业技术管理工作规范化、标准化、系统化。全责符合法规、规范要求2制定科技计划根据上级主管部门安排，负责制定公司的中、短期科技规划并组织实施，确保公司各项科技创新技术的树立实现。全责符合技术规定、项目需要3方案审核按照企业标准和规定组织对项目报审方

3、案组织评审，使方案符合规范和施工要求并能得到实施。部分符合法规、规范、切实可行4图纸会审按照企业标准和要求，作好有关的图纸会审工作，使图纸会审及时准确。全责高效、合理方案5技术交流会议召开负责组织本室人员的政治、业务学习，并定期召开业务会议布置工作、交流经验、总结评比等工作，以达到公司技术水平的整体提高。部分技术成果职务编号：技术-01职务名称：技术部经理